職位描述
招聘企業(yè)文化HRBP
崗位職責(zé)：
1、員工培訓(xùn)與發(fā)展：
統(tǒng)籌公司員工培訓(xùn)體系搭建，包括需求調(diào)研、年度計劃制定、課程開發(fā)及實施；
設(shè)計并執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)、管理層領(lǐng)導(dǎo)力提升等專項項目，跟蹤培訓(xùn)效果并優(yōu)化；
整合內(nèi)外部資源，搭建多元化學(xué)習(xí)平臺。
2. 企業(yè)文化落地
主導(dǎo)企業(yè)文化宣導(dǎo)工作；
通過內(nèi)部宣傳渠道（如企業(yè)號、文化墻）傳遞公司價值觀與使命。
3. 員工關(guān)系管理
建立員工溝通機制（如座談會、滿意度調(diào)研），及時反饋并解決員工訴求；
處理員工沖突與勞動糾紛，確保勞動關(guān)系合規(guī)合法；
4. 人事相關(guān)工作
支持招聘、薪酬核算等人力資源模塊的協(xié)同工作。
任職要求：
大專及以上學(xué)歷，3年以上人力資源經(jīng)驗，至少1年獨立負(fù)責(zé)培訓(xùn)及員工關(guān)系模塊。
核心能力：
精通培訓(xùn)需求分析及項目設(shè)計，具備課程開發(fā)與授課能力；
熟悉勞動法規(guī)，擅長處理員工關(guān)系問題及危機公關(guān)；
工作地點
太原陽曲縣營響未來千曲國際教育營地
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郭旭陽/人事經(jīng)理
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