崗位職責(zé) :
1.制定本部門(mén)崗位職責(zé)、規(guī)章制度、工作規(guī)范,并嚴(yán)格執(zhí)行、監(jiān)控實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的培訓(xùn)、考核、考勤,統(tǒng)籌安排客服前臺(tái)的日常管理工作;
3.制定服務(wù)中心年度收費(fèi)計(jì)劃,報(bào)管理處審核;
4.根據(jù)服務(wù)中心的年度計(jì)劃擬定月度收費(fèi)績(jī)效計(jì)劃并組織本部門(mén)實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)將本部門(mén)月度計(jì)劃分解到本部門(mén)人員,并監(jiān)督檢查完成情況;
6.建立完整、高效的檔案管理系統(tǒng),包括業(yè)主檔案、質(zhì)量記錄檔案、工程檔案等各種管理處檔案;
7.負(fù)責(zé)小區(qū)社區(qū)文化活動(dòng)的策劃、組織實(shí)施;
8.負(fù)責(zé)為小區(qū)業(yè)主提供各種特色、特約的便利服務(wù)的策劃和組織實(shí)施;
9.跟進(jìn)《顧客溝通回訪登記表》中涉及到未處理完畢的業(yè)主報(bào)修、咨詢等事宜;
10.妥善處理服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題,協(xié)助本部門(mén)各崗位員工處理好與顧客間的關(guān)系;
11.組織定期走訪業(yè)主,收集客戶意見(jiàn),全年走訪比例為小區(qū)全部居住業(yè)主的100%,并組織服務(wù)中心進(jìn)行業(yè)主滿意度調(diào)查,將走訪及調(diào)查結(jié)果提報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審核;
任職要求:
1. 有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力,樂(lè)于接受挑戰(zhàn),能夠穩(wěn)妥安排工作,承受一定的工作壓力。
2. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí),積極配合領(lǐng)導(dǎo)安排,共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
3. 具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)或潛力,能夠有效地組織和調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員,推動(dòng)項(xiàng)目順利落實(shí)。
4. 有親和力,待人熱情、耐心、細(xì)致,能夠快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)公司的客戶服務(wù)流程。
5.年齡27-45歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,3年以上物業(yè)客服主管工作經(jīng)驗(yàn);