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更新于 3月3日

人力資源總監(jiān)

1-2萬(wàn)
  • 上海奉賢區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

制造業(yè)員工關(guān)系薪酬福利培訓(xùn)組織發(fā)展集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)招聘一級(jí)人力資源管理師電氣機(jī)械/電力設(shè)備專用設(shè)備制造通用設(shè)備制造
職位概述:全面負(fù)責(zé)山美公司及之公司的人力資源的部門,實(shí)現(xiàn)公司人力資源高效管理。 職位描述: 一、人力資源管理 1, 根據(jù)山德系整合后整體系統(tǒng)發(fā)展戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬訂人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2, 根據(jù)山德系整合后整體系統(tǒng)年度發(fā)展目標(biāo),牽頭擬訂公司的人力資源規(guī)劃和年度計(jì)劃,并經(jīng)確認(rèn)后牽頭執(zhí)行; 3, 建立并完善人力資源管理體系、研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)); 4, 擬訂和完善人力資源管理制度,并監(jiān)督實(shí)施; 5, 根據(jù)山德系整合后的整體系統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)管理要求牽頭擬訂山德系整合后的整體系統(tǒng)的考核制度,并經(jīng)確認(rèn)后牽頭執(zhí)行; 6, 負(fù)責(zé)建設(shè)人力資源崗位領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)等方面的設(shè)置,并致力于提高山德系整合后的整體系統(tǒng)綜合管理水平,控制人力資源成本; 7, 根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理要求牽頭擬訂公司的考核制度,并經(jīng)確認(rèn)后牽頭執(zhí)行; 8, 負(fù)責(zé)組織中層以上管理人員的績(jī)效考核及管理技能培訓(xùn)工作;及組織審核中層以上人員的升遷、降職、離職、薪資、獎(jiǎng)懲等工作; 9, 負(fù)責(zé)組織處理山德系整合后的整體系統(tǒng)管理過(guò)程中重大的人力資源問(wèn)題; 10, 領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)山德系整個(gè)系統(tǒng)中非直接分管職能和部門日常工作所有涉及人事專業(yè)事項(xiàng)的能力的建設(shè)和有關(guān)因素事項(xiàng)的制度建設(shè)或者參與參與建設(shè),以及所需的問(wèn)題的解決,和這些制度和事項(xiàng)的履行和運(yùn)行的規(guī)范性的管控; 二、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的組織管理 1, 根據(jù)山德系整合后的整體系統(tǒng)年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃牽頭組織擬訂分管部門的人力資源計(jì)劃,并經(jīng)確認(rèn)后; 2, 向山德系整合后整體系統(tǒng)的第一責(zé)任人或山德系整合后整體系統(tǒng)的第一責(zé)任人辦公會(huì)議匯報(bào)工作,提出具體工作計(jì)劃及建議并組織實(shí)施; 3, 根據(jù)山德系整合后的整體系統(tǒng)的基本管理制度和原則,領(lǐng)導(dǎo)組織分管系統(tǒng)的部門建立、健全系統(tǒng)的部門制度; 4, 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù); 5, 根據(jù)山德系整合后的整體系統(tǒng)的年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)主持制定、調(diào)整年度分管系統(tǒng)的部門的工作計(jì)劃; 6, 領(lǐng)導(dǎo)組織進(jìn)行分管部門的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn); 7, 接受內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督。 三、其它 完成山德系整合后整體系統(tǒng)的第一責(zé)任人交辦的其他工作; 四、建設(shè)目標(biāo): 1、山德系整合后人才體系建設(shè); 2、山德系整合后多層次培訓(xùn)體系建設(shè); 3、山德系整合后考核體系建設(shè)。 任職資格: 1, 學(xué)歷:大學(xué)本科以上; 2, 專業(yè):人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 3, 培訓(xùn)經(jīng)歷:行政管理培訓(xùn)、人力資源知識(shí)、商務(wù)禮儀、企業(yè)文化培訓(xùn); 4, 經(jīng)驗(yàn):10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上管理經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源總監(jiān)以上管理經(jīng)驗(yàn); 5, 知識(shí):掌握相應(yīng)的行政管理、企業(yè)形象策劃和企業(yè)文化建設(shè)的知識(shí),了解公關(guān)宣傳的常用做法; 6, 技能技巧:熟練使用自動(dòng)化辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí); 7, 個(gè)人素質(zhì):領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力; 8, 語(yǔ)言:英語(yǔ)良好;
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、免費(fèi)班車、節(jié)日福利、周末雙休
職位亮點(diǎn):全面負(fù)責(zé)山美公司及之公司的人力資源的部門

工作地點(diǎn)

奉賢區(qū)上海山美環(huán)保裝備股份有限公司

職位發(fā)布者

周先生/人力資源部

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公司Logo上海山美環(huán)保裝備股份有限公司
上海山美環(huán)保裝備股份有限公司成立于2005年1月,由國(guó)際破碎篩分行業(yè)翹楚-德國(guó)SK集團(tuán)投資的山德技術(shù)(北京)有限公司投資控股,是中國(guó)領(lǐng)先的破碎篩分工程解決方案提供和設(shè)備制造商。公司位于上海奉賢區(qū),占地50余畝,建筑面積15000平方米,其中科研基地占地1000平方米,中試基地面積5000平方米,配置各種機(jī)械加工設(shè)備百余臺(tái)。上海山美除擁有一批具有幾十年設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)設(shè)計(jì)人才外,還擁有一流的管理人員及專業(yè)的優(yōu)秀員工,生產(chǎn)的破碎篩分設(shè)備全部以歐美先進(jìn)技術(shù)及工藝為標(biāo)準(zhǔn),各種性能指標(biāo)以達(dá)到或超過(guò)國(guó)際先進(jìn)水平為目標(biāo)。上海山美先后榮獲多項(xiàng)國(guó)家發(fā)明的專利,所產(chǎn)破碎機(jī),制砂機(jī),異動(dòng)破碎站,振動(dòng)篩等設(shè)備,廣泛適用于礦業(yè)、建材、公路、橋梁、煤炭、化工、冶金、耐火材料等行業(yè)。產(chǎn)品已通過(guò)ISO9001:2008國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證,并且遠(yuǎn)銷意大利、俄羅斯、巴基斯坦、阿塞拜疆、土耳其、印度、秘魯、智力、南非、埃及、越南、新西蘭、東盟和歐盟多國(guó)和地區(qū)。山美股份自創(chuàng)建以來(lái),始終專注于綠色破碎篩分設(shè)備的前沿研究、技術(shù)革新,工藝改善和精藝制造,通過(guò)技術(shù)和產(chǎn)品創(chuàng)新引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展,憑借先進(jìn)的中德合資技術(shù),完備的生產(chǎn)工藝設(shè)備能力以及精益求精的工作精神,已與拉法基、豪瑞、中材國(guó)際、中國(guó)建材、中聯(lián)水泥、華新水泥、海螺水泥,東方希望等中外知名企業(yè)成功合作,為其提供了技術(shù)領(lǐng)先、性能優(yōu)良的砂石骨料生產(chǎn)線。
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