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工作職責：
1.EHS職責：
a)確?；氐倪\營符合EHS法規(guī)法令的要求；
b)領(lǐng)導基地的EHS管理職能，為員工提供安全健康的工作環(huán)境；
2.基地KPI指標達成：
a)參與KPI策劃、指標、目標制定；
b)完成KPI達成關(guān)鍵問題識別，措施制定，組織實施；
3.基地團隊建設(shè)，人才培養(yǎng)策劃、組織、實施：
a)組織策劃基地組織架構(gòu)、團隊建設(shè)；
b)組織實施基地組織架構(gòu)、團隊能力建設(shè)；
c)組織實施管理團隊，一線生產(chǎn)團隊培訓計劃，完成人員能力培養(yǎng)，內(nèi)建可持續(xù)發(fā)展能力；
4.承擔基地執(zhí)行遠景文化、制度、流程等管理動作：
a)負責遠景文化、制度、流程等內(nèi)部落地策劃；
b)負責遠景文化、制度、流程等內(nèi)部落地執(zhí)行，打造符合遠景精神團隊；
5.承擔基地合規(guī)合法前提下，完成生產(chǎn)經(jīng)營活動：
a)負責識別內(nèi)外部法律法規(guī)風險，合法經(jīng)營；
b)負責完善合規(guī)合法生產(chǎn)相關(guān)資源協(xié)調(diào)，支持，持續(xù)優(yōu)化；
6.承擔基地預算策劃、報批、執(zhí)行、控制：
a)負責基地預算策劃、報批；
b)負責基地預算達成措施制定、執(zhí)行、控制；
c)負責基地預算目標達成；
7.承擔基地機制建設(shè)，流程制度完善、優(yōu)化；權(quán)限內(nèi)流程審批：
a)負責識別制度問題點，結(jié)合現(xiàn)場問題，持續(xù)優(yōu)化制度、流程；
b)負責制度流程執(zhí)行落地，落地效果確認；
c)負責制度執(zhí)行監(jiān)督機制執(zhí)行落地，能完成流程合規(guī)閉環(huán)；
d)負責各流程權(quán)限內(nèi)審批，費用確認、資產(chǎn)管理；
8.承擔基地內(nèi)外部高風險項識別控制、應(yīng)急處置：
a)負責基地內(nèi)外部高風險識別，查漏補缺，提前預知消除或降低風險；
b)負責報備、處置突發(fā)事件、負責演練各應(yīng)急預案；
9.承擔基地各團隊指揮協(xié)調(diào)工作：
a)負責協(xié)調(diào)基地內(nèi)各種資源、工作關(guān)系；
b)負責協(xié)調(diào)基地內(nèi)跨部門升級事件；
c)負責基地會議管理策劃、實施；
10.承擔基地內(nèi)其它任何未列工作：
負責基地內(nèi)各種未列事項的管理決策、上報及組織實施。
資質(zhì)要求：（基線要求）
1.專業(yè)基礎(chǔ)知識：本科及以上學歷，高分子、復合材料、管理類相關(guān)專業(yè)；
2.核心能力：
a)管理崗10年以上經(jīng)驗，2年以上高層管理崗經(jīng)驗；
b)良好的理解能力、溝通能力及邏輯思維能力；
c)具備挑戰(zhàn)者精神、能夠在壓力下挑戰(zhàn)目標；
3. 工作經(jīng)驗：5年以上葉片行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；至少負責6套模具