職位描述
招聘員工關系薪酬福利
崗位職責:
1.執(zhí)行并完善集團人事制度與計劃、培訓與員工關系、薪酬與績效、規(guī)劃與招聘等方面的管理工作；
2.組織并協助招聘及面試流程的安排，及時準確完成每月所在單位人員的入、轉、調、離等手續(xù)；
3.員工信息管理與員工檔案的維護以及單位新員工崗前培訓的組織安排；
4.按要求進行薪酬制表、相關數據分析和報批；
5.人力資源月報和其他工作所需報表的制作與反饋；
6.人力資源部指定商業(yè)保險的對接工作及每月所在單位人員的社保及公積金管理和薪資結算對接工作；
7.日常OA系統(tǒng)流程審批，查閱傳達各類下發(fā)制度、通知等文件；
8.維護員工關系、預防和控制用工風險；
9.完成上級領導交辦其他事項。
任職資格：
1.年齡：22-32歲，四年制本科及以上學歷；
2.人力資源相關專業(yè)優(yōu)先，有人力資源管理資格證書優(yōu)先；
3.熟悉人力資源管理各項實操工作，了解國家勞動法和人事法規(guī)政策；
4.熟練使用相關辦公軟件，良好的計算機水平，善于主動思考，積極推進和完善工作，有較強的溝通協調能力，執(zhí)行力和責任心強；
5.工作細致、嚴謹，事業(yè)心、責任心強；具備良好的商業(yè)保密意識和追求卓越的精神；較高的穩(wěn)定性和忠誠性；
6.能接受集團發(fā)展所需的單位間委派。
福利待遇：
1.薪資：第一年完成工作目標綜合年薪6-8萬，每年享有升職加薪機會。
2.良好的工作氛圍，濃厚的學習環(huán)境，良好發(fā)展平臺和完善晉升體系。
3.其他豐富的福利：享有子女入學優(yōu)惠、員工優(yōu)惠餐、員工工作服、節(jié)日福利、五險一金、法定節(jié)假日、年休假、年度體檢、定期培訓、定期團建等。
工作地點
滁州瑯琊區(qū)安徽新銳控股集團有限公司
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職位發(fā)布者
郭女士/人事經理
立即溝通
安徽新銳控股集團有限公司安徽新銳控股集團創(chuàng)辦于2002年，集團總部位于滁州市長樂路99號，是一家以民辦教育為主、上下游產業(yè)鏈多元化發(fā)展的綜合性集團公司。集團現有7個獨立校區(qū)，13所全日制學校（其中小學3所，初中5所，普通高中4所，職業(yè)培訓學校1所），1所教育研究院與6大產業(yè)事業(yè)部（商貿事業(yè)部、餐飲服務事業(yè)部、工程建設事業(yè)部、生活服務事業(yè)部、教育智能科技事業(yè)部、餐飲供應鏈事業(yè)部）。目前，集團在讀學生近兩萬名，在職員工1200余人，年產值4億元，資產總額累計超20億元。教育發(fā)展上，集團秉持“用心為黨辦教育，精心為國育人才”的辦學宗旨，匯聚國內外眾多的教育專家和知名校長，以“提供優(yōu)質教育服務，為學生的終身發(fā)展奠基”為使命，為0-18歲學生與家長提供一站式的優(yōu)質教育服務，全面塑造學生的核心素養(yǎng)，打造“安徽一流、全國知名、世界享譽”的教育領導品牌。企業(yè)發(fā)展上，集團堅決擁護黨和國家的全面領導，堅守“做長期有價值的實事，賺取有限合理的利潤”的經營理念，發(fā)揚“開拓創(chuàng)新，銳意進取”的企業(yè)精神，采用系統(tǒng)流程標準化的先進管理模式，聚焦技術研發(fā)、科技創(chuàng)新，用規(guī)模效應和上下游產業(yè)延伸實現成本領先優(yōu)勢，致力于打造服務人民并創(chuàng)造社會價值的卓越企業(yè)。
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