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一、工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作，辦理伙伴入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 2、負(fù)責(zé)員工勞資關(guān)系管理和人事檔案管理，包括紙質(zhì)檔案與后臺數(shù)據(jù)統(tǒng)計、更新等； 3、負(fù)責(zé)人員異動情況的流程辦理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計，每日對人員入離轉(zhuǎn)調(diào)情況進(jìn)行匯總； 4、負(fù)責(zé)新入職員工勞動合同或?qū)嵙?xí)協(xié)議的簽訂，老員工勞動合同的續(xù)簽等； 5、定期進(jìn)行檔案的歸納整理，人員信息的完善； 6、根據(jù)各部門人員需求，負(fù)責(zé)人員招聘、面試工作； 7、執(zhí)行人事管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。 8、每月統(tǒng)計考勤情況，下發(fā)核對。 9、每月按時下發(fā)公積金繳納通知函及社保繳納通知函，幫助伙伴參保并前往地方社保局辦理保本。 10、根據(jù)部門伙伴的實際需求，每月按時提報辦公用品申請明細(xì)。 11、及時按規(guī)定提交日報、月報、季報、半年報及年報。 二、任職資格 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，一定基礎(chǔ)的人事專業(yè)知識； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；