日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

崗位內(nèi)容： 1、 主導(dǎo)并搭建公司薪酬管理制度、薪酬體系設(shè)計(jì)和薪酬管理的規(guī)范工作，并根據(jù)公司的發(fā)展需要適時(shí)調(diào)整薪酬方案。 2、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，建立健全與績(jī)效關(guān)聯(lián)的激勵(lì)機(jī)制，并對(duì)銷售、研發(fā)以及一線等崗位設(shè)置與戰(zhàn)略適配的激勵(lì)方案； 3、 根據(jù)公司發(fā)展階段以及政府政策制定并調(diào)整公司的員工福利政策； 4、 審核員工定薪、調(diào)薪以及對(duì)各部門薪資工作進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督，出具季度/年度的薪酬、激勵(lì)、福利的成本報(bào)告與薪酬預(yù)算報(bào)告等； 5、 進(jìn)行薪酬業(yè)務(wù)洞察，對(duì)相關(guān)政府政策、核心崗位市場(chǎng)平均薪酬水平以及公司過(guò)往的薪酬水平洞察與控制，調(diào)控公司薪酬總額，確定各子公司與各部門分配模式，平衡薪酬關(guān)系 任職要求： 1. 擁有本科或以上學(xué)歷； 2. 一年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉全國(guó)和地方特定行業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)； 4. 具備較強(qiáng)的數(shù)字分析技能和卓越的團(tuán)隊(duì)合作能力。