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更新于 10月15日

薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理/包吃住

1.5-2萬
  • 廣州南沙區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、體系構(gòu)建與優(yōu)化: 設(shè)計(jì)、實(shí)施和優(yōu)化績(jī)效管理系統(tǒng),確保績(jī)效評(píng)估的準(zhǔn)確性和有效性。
2、指標(biāo)庫建設(shè): 建立和維護(hù)公司績(jī)效指標(biāo)庫,指導(dǎo)并協(xié)助研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等業(yè)務(wù)部門制定科學(xué)、合理、可量化的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)。
3、全過程管理: 組織實(shí)施全公司的績(jī)效管理循環(huán)(目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、績(jī)效評(píng)估、結(jié)果反饋與面談、結(jié)果應(yīng)用),確保流程的規(guī)范性和有效性。
4、跨部門協(xié)同: 深入理解研、產(chǎn)、銷各業(yè)務(wù)鏈條的運(yùn)作模式和特點(diǎn),推動(dòng)解決跨部門績(jī)效目標(biāo)沖突,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保組織合力。
5、數(shù)據(jù)分析與洞察: 定期收集、統(tǒng)計(jì)和分析績(jī)效數(shù)據(jù),撰寫績(jī)效分析報(bào)告,精準(zhǔn)定位業(yè)績(jī)差距和提升點(diǎn),為管理層提供決策依據(jù)。
6、績(jī)效溝通與培訓(xùn): 向管理者和員工宣導(dǎo)績(jī)效理念,提供績(jī)效管理工具、方法的培訓(xùn)與指導(dǎo),提升全員的績(jī)效管理能力。
7、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用: 協(xié)同薪酬、培訓(xùn)、發(fā)展等模塊,將績(jī)效結(jié)果有效應(yīng)用于薪酬激勵(lì)、獎(jiǎng)金分配、員工晉升、人才培養(yǎng)和發(fā)展規(guī)劃中。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門溝通;
2. 對(duì)績(jī)效管理有深入的理解,能設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效提升措施;
3. 擁有良好的分析能力,能夠準(zhǔn)確識(shí)別績(jī)效瓶頸并提出解決方案;
4. 具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能夠管理多個(gè)項(xiàng)目,確保所有項(xiàng)目按時(shí)完成;
5. 愿意接受挑戰(zhàn),對(duì)新技術(shù)和方法持開放態(tài)度,以提升績(jī)效管理流程。

工作地點(diǎn)

廣州南沙區(qū)十七涌17

職位發(fā)布者

李女士/HRBP

剛剛活躍
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公司Logo置家集團(tuán)
一、置家地產(chǎn)簡(jiǎn)介置家集團(tuán)前身是宜居地產(chǎn)(2002年)和置家地產(chǎn)(2007年),集團(tuán)正式成立于2015年,是以地產(chǎn)中介業(yè)務(wù)為核心的房地產(chǎn)綜合服務(wù)體,其體系內(nèi)囊括地產(chǎn)、金融和商業(yè)三個(gè)部分。是一家一手、二手、住宅、商鋪、寫字樓、別墅豪宅的租售、評(píng)估、交易過戶、按揭貸款、項(xiàng)目策劃、營銷為一體的置業(yè)安居集團(tuán)公司。集團(tuán)旗下有8個(gè)子公司,在廣州門店數(shù)量達(dá) 300多家。公司倡導(dǎo)并堅(jiān)持合伙人體制,致力于為經(jīng)紀(jì)人和合作伙伴打造新經(jīng)紀(jì)時(shí)代特色合伙創(chuàng)業(yè)平臺(tái);為經(jīng)紀(jì)人提供更多的學(xué)習(xí)資源和成長(zhǎng)機(jī)會(huì),讓經(jīng)紀(jì)人活出尊嚴(yán)!與合作伙伴共享資源,并提供充足的發(fā)展空間,一起搭建房地產(chǎn)服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的生態(tài)平臺(tái)!二、業(yè)務(wù)范圍置家服務(wù)區(qū)域已覆蓋廣州、清遠(yuǎn)、英德,韶關(guān)、惠州、肇慶等城市,廣州門店數(shù)量達(dá) 300多家,分布在廣州11個(gè)區(qū)域。未來,業(yè)務(wù)將繼續(xù)往廣東、湖南、江西等周邊城市不斷擴(kuò)充。三、企業(yè)優(yōu)勢(shì): 1.廣州本土品牌沉淀:本土18年成長(zhǎng)+沉淀?本土化的理念:讓不動(dòng)產(chǎn)服務(wù)者活出尊嚴(yán)?創(chuàng)始人超18年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),深諳行業(yè)痛點(diǎn),更契合商戶需求。 2.資源優(yōu)勢(shì):與華南最大的找房平臺(tái)——貝殼網(wǎng)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),房、客、人全面打通。 3.體制優(yōu)勢(shì):推出合伙人體制5.0版本,置家特色合伙創(chuàng)業(yè)平臺(tái),最優(yōu)薪資結(jié)構(gòu)+晉升途徑,以人效帶動(dòng)能效;創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚,激發(fā)活力;提供開店的資金、管理賦能,門店盈利率高達(dá)91%。 4.戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì):行業(yè)頂級(jí)戰(zhàn)略伙伴與百億級(jí)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)深度戰(zhàn)略合作,全面進(jìn)入房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)。 5.作業(yè)優(yōu)勢(shì): A.移動(dòng)辦公:線上工作,VR帶看升級(jí)體驗(yàn),線上簽約; B.免費(fèi)端口:精準(zhǔn)獲客全面提升成交率; C.海量資源:共享廣州120000+套真房源; D.優(yōu)質(zhì)平臺(tái):合伙人體制與雙后臺(tái)支持。五、企業(yè)文化企業(yè)的愿景:打造新經(jīng)紀(jì)時(shí)代特色合伙創(chuàng)業(yè)平臺(tái)企業(yè)的使命:外部使命:讓不動(dòng)產(chǎn)動(dòng)起來;內(nèi)部使命:讓經(jīng)紀(jì)人活出尊嚴(yán)企業(yè)的核心價(jià)值觀:共融共創(chuàng)共生共享共贏六、完善培訓(xùn)體制置家商學(xué)院成立于2016年9月,作為公司的獨(dú)立運(yùn)營的培訓(xùn)公司,集一線業(yè)務(wù)所需,為一線及職能所訓(xùn),承擔(dān)置家集團(tuán)全體員工的培訓(xùn)使命。截至目前,置家商學(xué)院數(shù)百堂課程,總計(jì)輸送人次達(dá) 12000多人。 2019年完成101場(chǎng)培訓(xùn),人才輸送 5210人。師從原有50名擴(kuò)充到105名,講師總授課次數(shù)達(dá)200次。課程體系的全部迭代更新,同時(shí)根據(jù)A-M- S的能力勝任模型,分階段合計(jì)輸出32個(gè)業(yè)務(wù)&管理類課件。七、置家榮譽(yù) 1.華南房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)風(fēng)云榜新房聯(lián)動(dòng)20強(qiáng)經(jīng)紀(jì)企業(yè) 2. 2019年貝殼“最具潛力合作新經(jīng)濟(jì)品牌”
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