崗位:人事薪酬主管/經(jīng)理
一、崗位職責
1、酒店各部門員工的考勤管理工作;
2、對普通員工的工資調(diào)整和審核;
3、負責員工社保、公積金的辦理及其他相關(guān)工作;
4、負責法定節(jié)假日福利點發(fā)放工作;
5、負責臨時工費用核算工作;
6、協(xié)助完成各部門績效評估相關(guān)工作。
二、崗位要求
1、本科及以上學歷,具備2年及以上人事從業(yè)經(jīng)驗;
2、形象良好,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、熟練掌握計算機技能;
4、熟悉當?shù)貏趧颖Wo和社會保險、勞動工資、福利等政策、法規(guī)。
三、福利待遇
月休八天/六險一金/雇主責任險/免費公寓式宿舍/工作餐/工作服/帶薪年假/過節(jié)福利/年終獎/法定假/店齡津貼/生日福利/季度優(yōu)秀員工獎勵/年度榮譽員工獎/員工內(nèi)部消費優(yōu)惠價/專業(yè)技能培訓/翔業(yè)集團多渠道晉升空間/豐富員工活動等。
職位福利:五險一金、包吃、包住、加班補助、年底雙薪、節(jié)日福利、周末雙休