職位描述
薪酬福利招聘人事培訓(xùn)人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項目。
任職要求：
1. 大專或以上學(xué)歷；
2. 2年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準(zhǔn)確度。
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項目。
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2. 2年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準(zhǔn)確度。
工作地點
長春南關(guān)區(qū)新天天商貿(mào)(地震局宿舍店)
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職位發(fā)布者
張?zhí)锾?人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
吉林省新天天商貿(mào)有限公司吉林省新天天商貿(mào)有限公司,成立日期:2019年03月27日,創(chuàng)建于南關(guān)區(qū),經(jīng)營范圍:電子產(chǎn)品經(jīng)銷；經(jīng)銷移動電話機及售后服務(wù)、辦公自動化設(shè)備、通訊器材（不含專業(yè)通訊設(shè)備的銷售）、照相機、家用電器、機械設(shè)備、電子產(chǎn)品、文化用品、日用百貨、服裝鞋帽。代售手機號卡、信息服務(wù)業(yè)務(wù)（不含固定網(wǎng)電話信息服務(wù)信息業(yè)務(wù)），租賃柜臺，廣告業(yè)務(wù)，通信業(yè)務(wù)代理，電子產(chǎn)品經(jīng)銷（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動）。,企業(yè)注冊地址:吉林省長春市南關(guān)區(qū)人民大街2076號一樓南側(cè);誠摯邀請您的加入！
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