職位描述
人才盤點組織設(shè)計組織變革組織分析
一、核心職責(zé)
1、主導(dǎo)關(guān)鍵崗位能力模型搭建與評估體系落地。
2、通過數(shù)據(jù)分析診斷人才發(fā)展痛點，驅(qū)動組織人才密度提升。
3、能夠設(shè)計并落地高潛人才計劃、領(lǐng)導(dǎo)力梯隊、繼任者計劃，確保與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略對齊。
4、熟練使用 能力模型構(gòu)建工具（如BEI訪談、戰(zhàn)略解碼工作坊）。
5、掌握主流 培訓(xùn)設(shè)計模型（如ADDIE、Kirkpatrick四級評估）。
6、能結(jié)合業(yè)務(wù)需求開發(fā) 混合式學(xué)習(xí)方案（線上+線下、行動學(xué)習(xí)、沙盤模擬等）。
7、熟悉 測評工具（如360度反饋、Hogan、MBTI、測評中心）。
8、能夠通過人才盤點數(shù)據(jù)（九宮格、流失率、晉升率）制定針對性發(fā)展策略。
二、硬性要求
1、教育背景
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗要求
1）5年以上制造業(yè)人才發(fā)展/組織發(fā)展經(jīng)驗，至少主導(dǎo)過2個完整的人才發(fā)展項目（如領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、勝任力建模）。
2）熟悉主流評估工具（如360度測評、Hogan、MBTI、測評中心等）。
3）須做過任職資格認(rèn)證
3、加分項：有業(yè)務(wù)部門輪崗經(jīng)驗或咨詢公司背景。
4、技能要求
數(shù)據(jù)分析：能通過人才盤點數(shù)據(jù)（如九宮格、流失率）制定干預(yù)策略。
1、主導(dǎo)關(guān)鍵崗位能力模型搭建與評估體系落地。
2、通過數(shù)據(jù)分析診斷人才發(fā)展痛點，驅(qū)動組織人才密度提升。
3、能夠設(shè)計并落地高潛人才計劃、領(lǐng)導(dǎo)力梯隊、繼任者計劃，確保與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略對齊。
4、熟練使用 能力模型構(gòu)建工具（如BEI訪談、戰(zhàn)略解碼工作坊）。
5、掌握主流 培訓(xùn)設(shè)計模型（如ADDIE、Kirkpatrick四級評估）。
6、能結(jié)合業(yè)務(wù)需求開發(fā) 混合式學(xué)習(xí)方案（線上+線下、行動學(xué)習(xí)、沙盤模擬等）。
7、熟悉 測評工具（如360度反饋、Hogan、MBTI、測評中心）。
8、能夠通過人才盤點數(shù)據(jù)（九宮格、流失率、晉升率）制定針對性發(fā)展策略。
二、硬性要求
1、教育背景
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗要求
1）5年以上制造業(yè)人才發(fā)展/組織發(fā)展經(jīng)驗，至少主導(dǎo)過2個完整的人才發(fā)展項目（如領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、勝任力建模）。
2）熟悉主流評估工具（如360度測評、Hogan、MBTI、測評中心等）。
3）須做過任職資格認(rèn)證
3、加分項：有業(yè)務(wù)部門輪崗經(jīng)驗或咨詢公司背景。
4、技能要求
數(shù)據(jù)分析：能通過人才盤點數(shù)據(jù)（如九宮格、流失率）制定干預(yù)策略。
工作地點
北京海淀區(qū)尚東數(shù)字谷A區(qū)-1號樓門口
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王瑞/HRBP
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雙杰電氣合肥有限公司雙杰集團(tuán)（股票代碼：300444）成立于2002年，下設(shè)60余家分子公司，擁有北京、合肥、無錫、呼和浩特、新疆、湖北六大生產(chǎn)基地及開關(guān)設(shè)備、電力物聯(lián)網(wǎng)、光伏、風(fēng)電、智能充換電、儲能、系統(tǒng)平臺七大研發(fā)中心。集團(tuán)年銷售額近百億，產(chǎn)品覆蓋全國，遠(yuǎn)銷歐、美、非等50多個國家和地區(qū)。雙杰是一家專注于智能電網(wǎng)、風(fēng)電、光伏、儲能、充換電等新能源產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)的國家級高新技術(shù)企業(yè)，主要產(chǎn)品有光/儲/充/換電站、一二次融合環(huán)網(wǎng)柜、高低壓成套設(shè)備、風(fēng)電/光伏箱變及綜合能源運(yùn)維服務(wù)等，并致力于提供國內(nèi)頂尖、國際一流的清潔能源一站式解決方案。自成立以來，集團(tuán)先后榮獲“國家火炬計劃產(chǎn)業(yè)化示范項目”、“國家重點推廣新產(chǎn)品”、“十百千工程企業(yè)”、“中國電力電氣十大品牌”、“福布斯中國潛力企業(yè)”等獎項，取得“KEMA實驗”、“挪威船級社認(rèn)證”等多項國際認(rèn)證和300余項國內(nèi)外專利，建立了“博士后工作站”、“重點大學(xué)校企合作示范基地”等科教平臺。未來，雙杰集團(tuán)將持續(xù)秉承“負(fù)責(zé)社會、福澤國人”的使命，以“為客戶提供一流產(chǎn)品和服務(wù)”為宗旨，堅持“低碳、環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展”的產(chǎn)品理念，借助雙碳發(fā)展契機(jī)，打造“風(fēng)-光-儲-充-換”的新能源服務(wù)體系，助力國家實現(xiàn)“雙碳”遠(yuǎn)景目標(biāo)。歡迎登陸雙杰電氣集團(tuán)官方網(wǎng)站獲取更多信息http://www.sojoline.com
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