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人力資源經(jīng)理

面議

職位描述

薪酬福利績效管理企業(yè)文化
崗位職責:
1. 人力資源的規(guī)劃與管理，確保人力資源的有效配置和利用。
2. 參與公司的招聘工作，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職流程。
3. 與團隊合作，推動人力資源相關項目的實施，包括員工培訓和績效管理。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力，能夠與不同層級的團隊成員有效交流。
2. 能夠獨立完成任務，同時具備良好的團隊合作精神，能夠在多文化環(huán)境中迅速適應并融入團隊。
3. 具有持續(xù)學習和改進的能力，能夠不斷提升個人和團隊的工作效率。

工作地點

黔西南晴隆縣貴州源興礦業(yè)有限公司

職位發(fā)布者

高炳楠/HRBP高級經(jīng)理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo吉利科技集團
吉利科技集團隸屬于世界500強吉利控股集團，是一家以新材料、新能源、摩旅文化為核心業(yè)務的大型產(chǎn)業(yè)集團，同步戰(zhàn)略投資低空出行、商業(yè)航天和創(chuàng)新業(yè)務等。公司主營業(yè)務涵蓋新材料上下游投資與開發(fā)、材料加工、分布式能源開發(fā)與綜合利用、電池制造與回收利用、摩托車制造及摩旅文化推廣。自2017年底組建以來，吉利科技集團資產(chǎn)規(guī)模已超1000億元，實現(xiàn)年營收近500億元，員工約26000人，累計申請專利數(shù)超1.5萬項。
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