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更新于 11月21日

磷酸鐵鋰質(zhì)量負(fù)責(zé)人

面議
  • 宜春袁州區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

磷酸鐵鋰新能源
崗位職責(zé):
1、質(zhì)量體系管理
1.1、組織體系導(dǎo)入,認(rèn)證,定期評(píng)價(jià),檢視公司管理體系的有效性和適宜性;
1.2、組織建立、審核(批)品質(zhì)管控相關(guān)規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督、協(xié)助實(shí)施,推動(dòng)公司質(zhì)量管理體系不斷完善;
1.3、組織應(yīng)對(duì)客戶稽核和第三方機(jī)構(gòu)評(píng)審,確保評(píng)審順利通過;
1.4、督促跟蹤審核發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)的改善措施,確保不符合得到完善;
1.5、組織建立測試體系,規(guī)范測試、量測管理工作;
1.6、督促編訂、修改、發(fā)行公司質(zhì)量體系文件,確保體系文件適用性和資料的安全、完整、有序、有效;
2、供應(yīng)商質(zhì)量管理
2.1、組織新開發(fā)供應(yīng)商品質(zhì)保證能力審查,審核審查結(jié)果,確保供應(yīng)商資質(zhì)符合公司要求;
2.2、審核進(jìn)料檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果,發(fā)現(xiàn)問題異常的供應(yīng)商,為供應(yīng)商選擇、稽查、輔導(dǎo)、評(píng)估提供依據(jù);
2.3、審核、監(jiān)督、落實(shí)供應(yīng)商品質(zhì)稽查、輔導(dǎo)計(jì)劃,提升供應(yīng)商品質(zhì)保證能力;
3、過程質(zhì)量管理
3.1、組織實(shí)施對(duì)生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制,針對(duì)過程質(zhì)量問題組織制訂糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施,并追蹤驗(yàn)證;
3.2、組織公司內(nèi)部對(duì)不合格品管理評(píng)審,并追蹤執(zhí)行情況;
3.3、組織定期對(duì)制程現(xiàn)場的品質(zhì)稽核,提出整改要求并跟蹤整改措施;
4、產(chǎn)品交付質(zhì)量管理
4.1、通過CQE報(bào)告全面了解公司各制造部門生產(chǎn)質(zhì)量狀況,協(xié)助制造部門改善工藝流程,提升產(chǎn)品品質(zhì);
4.2、審核出廠產(chǎn)品的質(zhì)量,對(duì)重大不合格項(xiàng),協(xié)調(diào)相關(guān)部門提出解決方案,提交至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。
4.3、簽署產(chǎn)品質(zhì)量合格證,簽批不合格品或退貨品處理意見,跟蹤不合格品處理情況。
5、客戶質(zhì)量管理
5.1、審核供貨規(guī)格書提交新客戶。
5.2、督導(dǎo)質(zhì)量工程師應(yīng)對(duì)客訴,減小或消除因品質(zhì)異常導(dǎo)致的客戶不滿;
5.3、協(xié)同接待客戶的審核,負(fù)責(zé)跟蹤客戶改善要求的實(shí)施并按時(shí)反饋客戶;
5.4、負(fù)責(zé)將客戶的改善要求在公司的橫向展開;
6、過程實(shí)驗(yàn)室管理
6.1、督導(dǎo)檢測主管依據(jù)公司相關(guān)測試規(guī)范完成常規(guī)分析測試任務(wù);
6.2、協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門關(guān)系,確保檢驗(yàn)工作有序進(jìn)行;
6.3、組織建立與完善部門各類管理規(guī)章制度、流程,并監(jiān)督嚴(yán)格執(zhí)行;
6.4、對(duì)內(nèi)傳達(dá)公司管理要求及重大注意事項(xiàng),確保公司各項(xiàng)重大決策在部門得到貫徹落實(shí)。
7、部門建設(shè)
7.1、督促下屬員工完成ISO、5S、安全管理等工作;
7.2、在權(quán)限范圍內(nèi)合理安排部門內(nèi)部人員的工作;
7.3、建立與完善部門各類管理規(guī)章制度、流程,并監(jiān)督嚴(yán)格執(zhí)行;
7.4、組織部門員工培訓(xùn)與日??冃Ч芾砉ぷ鳎P(guān)注部門員工思想動(dòng)態(tài),與員工保持溝通,做好思想工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,分析、化學(xué)、物理、冶金、材料類等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、知識(shí):掌握公司管理制度、公司安全、部門安全、部門制度、人事和績效、班組管理、樣品管理、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)管理、通用分析設(shè)施設(shè)備管理;熟悉ISO9001、IATF16949、過程方法/風(fēng)險(xiǎn)思維、VDA6.3、VDA6.5;
4、素養(yǎng):具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、積極樂觀、有親和力;有一定的抗壓能力、執(zhí)行力;具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;熟練掌握基本辦公工具(Excel/Word/PPT);
5、技能:熟悉產(chǎn)品知識(shí)、生產(chǎn)工藝知識(shí)、日常辦公軟件;熟悉8D、五大工具、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、CSR、特殊特性;
6、有ISO9001、IATF16949內(nèi)審員證資質(zhì)證書。

工作地點(diǎn)

宜春袁州區(qū)吉利科技

職位發(fā)布者

劉桂君/人事經(jīng)理

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公司Logo吉利科技集團(tuán)
吉利科技集團(tuán)隸屬于世界500強(qiáng)吉利控股集團(tuán),成立七年多以來,吉利科技集團(tuán)始終堅(jiān)持“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),實(shí)業(yè)為本”的發(fā)展理念,以科技創(chuàng)新推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。集團(tuán)以新材料(資源)、摩托智造、低空經(jīng)濟(jì)三大實(shí)體產(chǎn)業(yè)為核心,同步戰(zhàn)略投資功率半導(dǎo)體、商業(yè)航天等創(chuàng)新業(yè)務(wù),不斷夯實(shí)產(chǎn)業(yè)生態(tài)優(yōu)勢,持續(xù)為社會(huì)提供有價(jià)值的產(chǎn)品和服務(wù)。目前,集團(tuán)年產(chǎn)值超千億元,員工人數(shù)超兩萬人。
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