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一、崗位職責?
1、協(xié)助院長落實集團經(jīng)營指標與標準化管理要求，參與養(yǎng)老院行政、醫(yī)療、經(jīng)營管理工作，協(xié)助統(tǒng)籌物資、設備、資金的分配使用，保障養(yǎng)老院日常工作有序推進。?
2、配合院長制定養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃與年度工作計劃，參與方案實施過程，監(jiān)督關鍵環(huán)節(jié)進展，助力完成年度經(jīng)營指標。?
3、協(xié)助院長組建運營管理團隊，參與內部人才梯隊建設，組織開展業(yè)務培訓、文化建設等活動，提升團隊整體素質與專業(yè)技術能力。?
4、輔助院長搭建內部考核激勵機制，參與護理團隊及運營團隊年度績效考核工作，協(xié)助完善并執(zhí)行養(yǎng)老院各項規(guī)章制度。?
5、配合院長健全質量管理措施，監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，助力提升醫(yī)療技術質量與服務水平，協(xié)助做好財務審批與收支管理。?
6、協(xié)助院長定期向上級主管部門匯報工作，整理總結材料，及時反饋工作進展與問題。?
二、任職要求?
1、大專及以上學歷，護理、臨床醫(yī)學等相關專業(yè)，持有護理或醫(yī)師類相關證書者優(yōu)先。?
2、具有養(yǎng)老機構、醫(yī)院等相關工作經(jīng)驗，熟悉養(yǎng)老院運營模式、服務流程及質量控制者優(yōu)先。?
3、對養(yǎng)老行業(yè)有一定認知，能夠理解并配合執(zhí)行養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營策略。?
4、具備良好的溝通協(xié)調能力，能協(xié)助化解工作中的糾紛與矛盾，有一定的緊急情況處理能力。?
5、擁有較強的執(zhí)行力與團隊協(xié)作意識，能夠協(xié)助院長開展團隊建設與業(yè)務培訓工作。?
6、具備基本的分析理解能力與文字表達能力，可協(xié)助整理工作材料、撰寫匯報總結。?
7、熱愛養(yǎng)老行業(yè)，有責任心，愿意長期在養(yǎng)老領域發(fā)展，配合院長推動養(yǎng)老院各項工作落地。