崗位內(nèi)容:
1. 員工關(guān)系管理,負(fù)責(zé)入離調(diào)轉(zhuǎn)和員工政策、積分落戶等工作;
2. 員工工資數(shù)據(jù)收集、核對(duì)、計(jì)算和發(fā)放,確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性;
3. 完成員工社保、公積金和商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)等福利管理;
4. 完成人力成本數(shù)據(jù)報(bào)表、人力資源系統(tǒng)的錄入與信息維護(hù)等工作;
5. 上級(jí)交代的其他工作。
任職要求:
1. 本科,人力資源、社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè);
2. 具有2年左右薪資福利、員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)和社保公積金等相關(guān)政策法規(guī)和操作流程;
4. 精通Office(Excel, Word, Outlook)等辦公軟件,特別是具備較強(qiáng)的Excel處理能力;
5. 具備較好的溝通表達(dá)能力、踏實(shí)細(xì)致、善于解決問題、目標(biāo)導(dǎo)向。
6. 具有親和力、較強(qiáng)的敬業(yè)精神,具備職業(yè)道德操守與素養(yǎng),擁有好的心態(tài)及抗壓性。
工作地點(diǎn):南昌市青山區(qū)創(chuàng)業(yè)大廈12樓