工作職責
②做好公司績效薪酬考核工作;
③做好公司人才引進、人才交流、人才培訓工作;
④做好公司干部監(jiān)督管理工作;
⑤做好公司各項人力資源平臺系統(tǒng)使用與維護工作;
⑥配合上級單位完成專項工作,負責各項報告文章撰寫,負責本崗位工作相關材料的收集與歸檔,負責指導集團各級單位完成相關人事工作部署,完成領導交辦的其他工作。
任職資格
①需為中共黨員,自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,具有較高的政治站位和政治覺悟。
②需為本科及以上學歷學位;
③人力資源專業(yè)名校畢業(yè)生優(yōu)先;
④需有較為豐富的企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,有國央企政府事業(yè)單位組織部實踐經(jīng)驗者優(yōu)先;
⑤需有極強的理解能力和計劃執(zhí)行力、出色的文筆寫作和PPT制作匯報能力、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,性格開朗外向,思維靈光,為人謙遜大方。