一、職位描述
1、負責(zé)招聘工作,公司招聘渠道的管理,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待、面試;
2、制定和完善人事行政管理制度及文件,并組織實施;
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、晉升、離職手續(xù)的辦理;
4、員工檔案的建立和管理;
5、培訓(xùn)工作的開展及跟進;
6、員工考勤及月度工資的核算、績效考核的跟蹤;
7、員工文化活動、會議會務(wù)準(zhǔn)備安排工作,團隊月度、季度激勵等方案的制定及落實等。
8、有大健康行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先(25-35歲之間)
職位福利:5險+社會商業(yè)保險,團建活動、績效獎金、節(jié)日福利、帶薪休假
工作時間:8.30-12.00 13.30-18.00 單休