1.負(fù)責(zé)新店開業(yè)人員招聘工作;
2.負(fù)責(zé)門店定崗、定編、定薪工作;
3.負(fù)責(zé)與人才機(jī)構(gòu)保持和建立良好的溝通與其合作關(guān)系;
4.負(fù)責(zé)與各種專科學(xué)校保持良好的合作關(guān)系,及時(shí)為公司提供人才;
5.與公司的專家及同行保持長(zhǎng)期穩(wěn)定的關(guān)系,以確保及時(shí)了解人力資源;領(lǐng)域的新思維新動(dòng)態(tài);
6.根據(jù)人員預(yù)算嚴(yán)格控制公司人員編制;
7.匯總并發(fā)送人力資源月報(bào),確保公司管理層能得到及時(shí)、準(zhǔn)確的信息;
8.負(fù)責(zé)聘用合同、員工手冊(cè)和人事政策的制定和執(zhí)行,并定期審核修訂以適應(yīng)各種變化。
9.組織公司部門級(jí)會(huì)議
10.定期與部門設(shè)計(jì)并更新公司候選人計(jì)劃及職業(yè)生涯設(shè)計(jì)系統(tǒng),使員工能與公司共同發(fā)展;
11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)工作;