崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行人事管理制度,參與人力資源發(fā)展規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、辦理勞動(dòng)關(guān)系手續(xù);
3、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算、社保辦理等;
4、負(fù)責(zé)績效考核工作;
5、后勤管理工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、中級(jí)人力資源管理師或經(jīng)濟(jì)師證書;
3、熟悉勞動(dòng)保險(xiǎn)法律法規(guī);
4、善于溝通協(xié)調(diào),有組織活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),勞動(dòng)糾紛處理經(jīng)驗(yàn);
5、具有良好的分析及解決問題的能力,推動(dòng)力強(qiáng),邏輯清晰。
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