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1.根據(jù)公司下達的任務，制定并完成月度、季度、年度銷售及生產計劃；
2、根據(jù)公司的要求，最大化的進行各項成本控制，以保障完成公司下達的利潤考核指標；
3、規(guī)劃中心市場費用，進行合理、有效、最大化的市場渠道開發(fā)，保障校區(qū)所需的市場資源；
4、提高中心教學質量、客戶滿意度，降低退費率；
5、根據(jù)中心招生情況和公司下達任務，做出學科教師和各崗位人員需求預測、離職預警及人員增補申請；
6、制定中心員工短、中、長期在崗培訓計劃，并負責監(jiān)督落實執(zhí)行，保障人才的梯隊建設；
7、加強校區(qū)團隊管理，降低員工流失率，提高人均產出；
8、根據(jù)公司高端定位要求，保證校區(qū)員工禮儀、著裝及環(huán)境衛(wèi)生都能體現(xiàn)高端形象；
9、積極恰當?shù)奶幚韺ν夤碴P系，維護校區(qū)積極、健康的正面公共形象，保障校區(qū)安全。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、1~3年管理經驗
3、有教育行業(yè)背景或具有連鎖、快消行業(yè)經驗者優(yōu)先；
4、有艱苦奮斗精神和服務意識，結果導向，執(zhí)行力強，適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求；
5、有良好的溝通技巧、學習能力，有團隊合作精神.