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1.根據(jù)公司下達的任務(wù)，制定并完成月度、季度、年度銷售及生產(chǎn)計劃；
2、根據(jù)公司的要求，最大化的進行各項成本控制，以保障完成公司下達的利潤考核指標(biāo)；
3、規(guī)劃中心市場費用，進行合理、有效、最大化的市場渠道開發(fā)，保障校區(qū)所需的市場資源；
4、提高中心教學(xué)質(zhì)量、客戶滿意度，降低退費率；
5、根據(jù)中心招生情況和公司下達任務(wù)，做出學(xué)科教師和各崗位人員需求預(yù)測、離職預(yù)警及人員增補申請；
6、制定中心員工短、中、長期在崗培訓(xùn)計劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實執(zhí)行，保障人才的梯隊建設(shè)；
7、加強校區(qū)團隊管理，降低員工流失率，提高人均產(chǎn)出；
8、根據(jù)公司高端定位要求，保證校區(qū)員工禮儀、著裝及環(huán)境衛(wèi)生都能體現(xiàn)高端形象；
9、積極恰當(dāng)?shù)奶幚韺ν夤碴P(guān)系，維護校區(qū)積極、健康的正面公共形象，保障校區(qū)安全。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、1~3年管理經(jīng)驗
3、有教育行業(yè)背景或具有連鎖、快消行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有艱苦奮斗精神和服務(wù)意識，結(jié)果導(dǎo)向，執(zhí)行力強，適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求；
5、有良好的溝通技巧、學(xué)習(xí)能力，有團隊合作精神.