職位描述
人力資源規(guī)劃招聘企業(yè)文化高級(jí)人力資源管理師電氣機(jī)械/電力設(shè)備通用設(shè)備制造
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保人力資源支持業(yè)務(wù)發(fā)展。
2、統(tǒng)籌招聘工作，優(yōu)化招聘流程，確保關(guān)鍵崗位人才引進(jìn)。
3、搭建并優(yōu)化人力資源制度體系，包括招聘、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)等模塊。
4、建立績(jī)效考核體系，推動(dòng)績(jī)效管理落地，提升組織效能。
5、統(tǒng)籌員工關(guān)系管理，處理勞動(dòng)糾紛，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。
6、設(shè)計(jì)并優(yōu)化薪酬福利體系，確保競(jìng)爭(zhēng)力和公平性。
7、通過(guò)數(shù)據(jù)分析，提供人力資源決策支持。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、10年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，5年以上制造業(yè)人力資源總監(jiān)或同等職位經(jīng)驗(yàn)。
3、擅長(zhǎng)招聘及制度體系搭建，熟悉人力資源各模塊運(yùn)作。
4、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和溝通協(xié)調(diào)能力。
5、具備領(lǐng)導(dǎo)力、責(zé)任心及抗壓能力，能推動(dòng)組織變革。
6、持有一級(jí)或二級(jí)人力資源管理師證書(shū)。
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保人力資源支持業(yè)務(wù)發(fā)展。
2、統(tǒng)籌招聘工作，優(yōu)化招聘流程，確保關(guān)鍵崗位人才引進(jìn)。
3、搭建并優(yōu)化人力資源制度體系，包括招聘、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)等模塊。
4、建立績(jī)效考核體系，推動(dòng)績(jī)效管理落地，提升組織效能。
5、統(tǒng)籌員工關(guān)系管理，處理勞動(dòng)糾紛，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。
6、設(shè)計(jì)并優(yōu)化薪酬福利體系，確保競(jìng)爭(zhēng)力和公平性。
7、通過(guò)數(shù)據(jù)分析，提供人力資源決策支持。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、10年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，5年以上制造業(yè)人力資源總監(jiān)或同等職位經(jīng)驗(yàn)。
3、擅長(zhǎng)招聘及制度體系搭建，熟悉人力資源各模塊運(yùn)作。
4、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和溝通協(xié)調(diào)能力。
5、具備領(lǐng)導(dǎo)力、責(zé)任心及抗壓能力，能推動(dòng)組織變革。
6、持有一級(jí)或二級(jí)人力資源管理師證書(shū)。
此崗位的工作地點(diǎn)在北京
工作地點(diǎn)
東莞松山湖材料實(shí)驗(yàn)室(中子源路)
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職位發(fā)布者
尹女士/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
中科卓異環(huán)境科技(東莞)有限公司中科卓異環(huán)境科技(東莞)有限公司，位于粵港澳大灣區(qū)綜合性國(guó)家科學(xué)中心——松山湖科學(xué)城腹地；是松山湖材料實(shí)驗(yàn)室成果轉(zhuǎn)化示范單位、中國(guó)多孔介質(zhì)燃燒產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟秘書(shū)長(zhǎng)單位、中國(guó)多孔介質(zhì)燃燒領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、廣東省專精特新中小企業(yè)。公司擁有強(qiáng)大的科研實(shí)力。團(tuán)隊(duì)由來(lái)自中國(guó)科學(xué)院、北大、清華、哈工大等國(guó)內(nèi)一流科研院所和高校的科學(xué)家團(tuán)隊(duì)組成，包括院士1人、國(guó)家萬(wàn)人領(lǐng)軍人才1人，博士7人。企業(yè)創(chuàng)始人付超研究員，博士生導(dǎo)師、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、科技部創(chuàng)推計(jì)劃領(lǐng)軍人才、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃評(píng)審專家、松山湖材料實(shí)驗(yàn)室首席科學(xué)家。首席科學(xué)顧問(wèn)王恩哥院士，現(xiàn)任松山湖材料實(shí)驗(yàn)室理事長(zhǎng)，曾任中國(guó)科學(xué)院副院長(zhǎng)、北京大學(xué)校長(zhǎng)。卓異環(huán)境技術(shù)團(tuán)隊(duì)專注于先進(jìn)陶瓷材料研發(fā)三十年，為工業(yè)領(lǐng)域節(jié)能減排提供具有顛覆性的解決方案。公司以多孔碳化硅陶瓷材料制備技術(shù)為核心，構(gòu)建世界級(jí)多孔介質(zhì)燃燒技術(shù)轉(zhuǎn)化應(yīng)用平臺(tái)，已擁有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)100余項(xiàng)專利，為工業(yè)領(lǐng)域綠色低碳和可持續(xù)發(fā)展提供技術(shù)支撐。團(tuán)隊(duì)首次實(shí)現(xiàn)了多孔介質(zhì)燃燒技術(shù)在國(guó)內(nèi)的商業(yè)化應(yīng)用，國(guó)際燃燒學(xué)界稱之為21世紀(jì)最新一代無(wú)焰燃燒技術(shù)。公司秉承“為客戶創(chuàng)造顯而易見(jiàn)的價(jià)值”的發(fā)展理念，專注于多孔介質(zhì)燃燒系統(tǒng)及熱工裝備的研發(fā)和制備，解決了有色金屬、石油石化、鋼鐵、陶瓷、玻璃等眾多領(lǐng)域的排放超標(biāo)、能耗高等行業(yè)痛點(diǎn)問(wèn)題，在實(shí)現(xiàn)燃?xì)馇鍧嵢紵幕A(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)減污降碳協(xié)同創(chuàng)新，并能有效提升產(chǎn)品品質(zhì)，大幅提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。戰(zhàn)略客戶包括：中石油、中石化、中化、中建材、中鋁、寶鋼股份、兵器裝備、韶鋼股份、中金嶺南等大型央國(guó)企和行業(yè)頭部企業(yè)。
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