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崗位職責(zé)： 1、數(shù)據(jù)收集與整理，從內(nèi)部和外部來(lái)源搜集所需數(shù)據(jù)，清洗和整理數(shù)據(jù)，以確保數(shù)據(jù)質(zhì)量和準(zhǔn)確性； 2、完成數(shù)據(jù)分析、問題診斷，為管理層和部門提供詳細(xì)分析報(bào)告及改進(jìn)策略，并跟進(jìn)策略執(zhí)行及效果評(píng)估； 3、負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題并持續(xù)推動(dòng)改善； 4、建立運(yùn)營(yíng)分析指標(biāo)體系，推動(dòng)搭建和完善報(bào)表； 5、為各部門培訓(xùn)數(shù)據(jù)分析的方法和價(jià)值，提升公司數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)文化。 崗位要求： 1、教育背景： -擁有計(jì)算機(jī)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)。 2、專業(yè)技能： -熟練使用Excel； 3、工作經(jīng)驗(yàn)： -至少三年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有實(shí)際數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 -強(qiáng)大的分析和問題解決能力，能夠處理復(fù)雜的數(shù)據(jù)集并從中提取有價(jià)值的洞察。 -良好的邏輯思維和推理能力，能夠清晰地解釋分析結(jié)果和推論。 4、團(tuán)隊(duì)溝通： -出色的書面和口頭溝通技巧，能夠?qū)?fù)雜的數(shù)據(jù)分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為易于理解的信息。 -優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神，愿意與跨職能團(tuán)隊(duì)協(xié)作以實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。 -能夠在壓力下工作，并且能夠管理多個(gè)項(xiàng)目。 五險(xiǎn)一金