職位描述
薪酬福利助理人力資源管理師中級人力資源管理師高級人力資源管理師人力資源服務(wù)
1，負(fù)責(zé)工作計劃的細(xì)化分解，確保招聘任務(wù)明確且可執(zhí)行。
2. 監(jiān)控招聘進(jìn)度，包括需求分析、任務(wù)分配及關(guān)鍵崗位的招聘效果。
3. 管理招聘流程，優(yōu)化需求分配策略，提升招聘效率和質(zhì)量。
4. 制定并執(zhí)行全年業(yè)績目標(biāo)，確保團(tuán)隊達(dá)成既定業(yè)績指標(biāo)。
5. 與各部門保持緊密溝通，根據(jù)實際需求靈活調(diào)整招聘策略。
6. 根據(jù)團(tuán)隊與個人能力，制定相應(yīng)的賦能計劃和培養(yǎng)目標(biāo)。
7. 針對不同業(yè)務(wù)需求，設(shè)計并實施有效的團(tuán)隊協(xié)作和項目管理方案。
8. 定期評估團(tuán)隊表現(xiàn)，及時調(diào)整任務(wù)目標(biāo)，激發(fā)團(tuán)隊潛能與創(chuàng)新。
2. 監(jiān)控招聘進(jìn)度，包括需求分析、任務(wù)分配及關(guān)鍵崗位的招聘效果。
3. 管理招聘流程，優(yōu)化需求分配策略，提升招聘效率和質(zhì)量。
4. 制定并執(zhí)行全年業(yè)績目標(biāo)，確保團(tuán)隊達(dá)成既定業(yè)績指標(biāo)。
5. 與各部門保持緊密溝通，根據(jù)實際需求靈活調(diào)整招聘策略。
6. 根據(jù)團(tuán)隊與個人能力，制定相應(yīng)的賦能計劃和培養(yǎng)目標(biāo)。
7. 針對不同業(yè)務(wù)需求，設(shè)計并實施有效的團(tuán)隊協(xié)作和項目管理方案。
8. 定期評估團(tuán)隊表現(xiàn)，及時調(diào)整任務(wù)目標(biāo)，激發(fā)團(tuán)隊潛能與創(chuàng)新。
福利：
1，享受團(tuán)隊獎金，
2，帶薪年假
3，一年兩次加薪，兩次晉升
4，兩次外出旅游
5，公司給予管理提升
備注（工作時間單休）
工作地點
大興區(qū)北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京通州區(qū)
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
撒書董/經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
北京華譽英才企業(yè)管理有限公司
北京華譽英才企業(yè)管理有限公司,2020年01月03日成立，經(jīng)營范圍包括企業(yè)管理；基礎(chǔ)軟件服務(wù)；組織文化藝術(shù)交流活動；計算機系統(tǒng)服務(wù)；經(jīng)濟(jì)貿(mào)易咨詢，人力資源服務(wù)等。公司自成立以來以完善到位的專業(yè)化售前、售中、售后服務(wù)贏得了客戶的信賴和好評，公司在堅持創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，不斷提高服務(wù)水平，實現(xiàn)了公司業(yè)務(wù)的良性發(fā)展。
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