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招聘職位：醫(yī)療器械人事專員& 銷售助理 （雙軌發(fā)展，復(fù)合型人才）
職位亮點(diǎn)：
· 雙軌成長：一份工作，雙重歷練！你將同時(shí)深入高價(jià)值的醫(yī)療器械銷售領(lǐng)域與核心的人力資源招聘模塊，成為稀缺的復(fù)合型人才。
· 核心樞紐：你是銷售團(tuán)隊(duì)的堅(jiān)實(shí)后盾，也是人才引入的“第一道關(guān)卡”，你的工作將直接影響公司的業(yè)績與團(tuán)隊(duì)文化。
· 清晰路徑：表現(xiàn)優(yōu)異者，未來可向銷售管理或人力資源管理的專業(yè)路徑縱向發(fā)展，前途無限。

崗位職責(zé)：
一、人事專員（約占70%精力）
1.招聘
a.全流程招聘：負(fù)責(zé)銷售及相關(guān)崗位的招聘全流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、初試面試安排。
b.人才搜尋：運(yùn)用多種渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體、內(nèi)部推薦等）主動尋訪和挖掘優(yōu)秀人才。
c.人才庫建設(shè)：建立并維護(hù)公司人才儲備庫，與潛在候選人保持良好關(guān)系。
d.入職協(xié)助：協(xié)助辦理新員工的入職手續(xù)，幫助他們順利融入團(tuán)隊(duì)。
二、銷售助理 (約占30%精力)
1.客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù)
a. 日常溝通與對接：
作為銷售團(tuán)隊(duì)與客戶之間的溝通橋梁，及時(shí)傳遞信息，保持良好的客情關(guān)系。
b.售后支持協(xié)調(diào)：
記錄客戶反饋的產(chǎn)品使用問題或售后服務(wù)需求，并及時(shí)轉(zhuǎn)交給相應(yīng)的銷售或技術(shù)服務(wù)人員。
c.學(xué)術(shù)會議與活動支持：
協(xié)助銷售人員籌備產(chǎn)品介紹會、科室會等學(xué)術(shù)推廣活動，負(fù)責(zé)物料準(zhǔn)備、客戶邀請、會場協(xié)調(diào)等后勤工作。
2.市場與競品信息收集
根據(jù)銷售經(jīng)理的要求，搜集指定區(qū)域或醫(yī)院的客戶信息、市場動態(tài)。
關(guān)注并初步整理競爭對手的產(chǎn)品、價(jià)格及市場活動信息。
3.數(shù)據(jù)整理與報(bào)告：
定期整理銷售數(shù)據(jù)，為銷售決策提供數(shù)據(jù)支持。

任職要求：
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：擁有人事專員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上或人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生，有無招聘經(jīng)驗(yàn)均可。
招聘技能：具備強(qiáng)大的候選人評估和判斷能力。
尋源能力：熟練掌握至少兩種主流招聘渠道，并具備強(qiáng)大的主動尋源和“獵頭式”挖獵能力。

薪酬福利體系：
1.薪資結(jié)構(gòu)
采用固定底薪薪資模式
2.法定福利與保障
五險(xiǎn)：繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。法定節(jié)假日：按國家規(guī)定休假。
3.健康與關(guān)懷福利
a年度健康體檢：免費(fèi)高端體檢套餐，關(guān)注員工健康。
b節(jié)日福利：春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品/禮金。