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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所轄片區(qū)日常人力行政工作的開展，組織開展招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等板塊工作；定期對(duì)所負(fù)責(zé)片區(qū)人力資源管理數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、整理、分析； 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌片區(qū)行政工作，包括采購、合同、請(qǐng)示、倉庫管理、宿舍管理、員工飯?zhí)霉芾淼龋?3.負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行本部下達(dá)的各項(xiàng)人力行政管理政策、制度，結(jié)合片區(qū)各個(gè)項(xiàng)目的實(shí)際管理情況； 4.熟悉片區(qū)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況并進(jìn)行組織診斷，提供有效的建議； 5.保持與公司管理層與員工的交流與互動(dòng)，豐富溝通渠道，確保內(nèi)部信息傳遞的通暢； 崗位要求： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，商業(yè)/物業(yè)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉人力資源招聘/培訓(xùn)/員工關(guān)系等2-3個(gè)模塊，熟悉國(guó)家人事勞動(dòng)法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)人力資源特點(diǎn)為佳； 2. 能力要求：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的抗壓能力，辦事踏實(shí)、耐心、仔細(xì)； 3.工作地域具備廣佛區(qū)域內(nèi)靈活性優(yōu)先； 4.要求要有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。