崗位職責(zé):
1.根據(jù)各部門人員編制及用人需求,通過各種渠道完成人員的招聘、選、錄用等工作;
2.根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織、實(shí)施培訓(xùn)工作,并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估;
3.完成每月各部門薪酬核算;
4.負(fù)責(zé)人事檔案的管理,勞動(dòng)合同的簽訂,入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理;
6.負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金的辦理。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有較好的語言及文字表達(dá)能力,能夠熟練應(yīng)用office辦公軟件;
3.有較的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
職位福利:?jiǎn)T工食堂、員工宿舍、定期體檢、周末雙休