1.負(fù)責(zé)公司規(guī)劃和制度建設(shè);
2.為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持,應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作;
3.通過與管理層及員工的互動(dòng),建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展;
4.參與制訂集團(tuán)人力資源全面解決方案。
職位要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,8年以上人力資源/行政工作經(jīng)驗(yàn);
2.360度溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
3.有在大型公司工作經(jīng)歷更佳;
4.了解人力資源各模塊工作,熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī);行政公文寫作能力強(qiáng);
4.自我驅(qū)動(dòng),思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。