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更新于 4月15日

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人事專員

5000-8000元

重慶渝北區(qū)
3-5年
大專
全職
招1人

職位描述

電子/半導(dǎo)體/集成電路人力資源服務(wù)

崗位內(nèi)容： 1. 協(xié)助建立并落實公司績效考核體系，包括目標設(shè)定、監(jiān)督評估和獎懲機制等。 2. 參與績效數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，為決策提供有益參考和支持。 3. 組織和協(xié)調(diào)各部門的績效考核工作，確?？己私Y(jié)果的公正和客觀。 4. 制定和更新績效管理相關(guān)政策、流程和制度，保證其符合法規(guī)和公司的實際需要。

5.組織個部門開展績效目標設(shè)定（如KPI/OKR）周期評估（月度/季度/年度）及結(jié)果校準。

6.與業(yè)務(wù)部門協(xié)作針對業(yè)務(wù)特點定制個性化績效方案。

7.協(xié)同薪酬管理，將績效結(jié)果應(yīng)用于獎金分配、薪資調(diào)整中。

8.培訓管理的建設(shè)和實施。

9.參與人力資源（任職資格、人才發(fā)展等）中績效模塊設(shè)計。

10.其他人力資源實操事務(wù)。任職要求： 1. 大專及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，至少1年專職績效考核模塊工作。 2. 熟悉常見的績效管理指標和方法，有1年以上績效管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練使用Office等辦公軟件。 4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力。

5.熟悉主流績效工具（BSC、KPI、360評估等）。

6.熟悉《勞動法》及相關(guān)法規(guī)，確?？冃е贫鹊暮戏ê弦?guī)。