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更新于 今天

行政人力資源經(jīng)理

4000-8000元
  • 防城港港口區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工商管理或人力資源人力資源管理員中級人力資源管理師HRBP績效管理企業(yè)文化金屬制品業(yè)專用設(shè)備制造鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
一、崗位內(nèi)容 1. 人力資源管理全流程 - 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等模塊工作,搭建適合中小制造企業(yè)的人力資源管理體系。 - 重點保障生產(chǎn)一線員工(如操作工、技術(shù)工)的招聘到崗率,拓展本地勞務(wù)市場、技校合作等渠道。 2. 招聘與配置 - 根據(jù)生產(chǎn)計劃制定用工需求,高效完成普工、技術(shù)工及管理崗位招聘,優(yōu)化人員流動率。 組織車間員工技能培訓(xùn) 3. 勞動關(guān)系與員工關(guān)懷 - 處理員工入職、離職、合同簽訂、社保繳納等事務(wù),防范勞動糾紛風(fēng)險。 - 定期走訪車間,了解員工訴求,策劃節(jié)日福利、技能競賽等活動,提升團(tuán)隊凝聚力。 4. 制度優(yōu)化與成本管控 - 制定考勤、獎懲、安全培訓(xùn)等制度,規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場人員管理。 - 控制人力成本,優(yōu)化排班及季節(jié)性用工方案,提高人效。 二、 任職資格 1. 基本要求 - 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 3年以上HR工作經(jīng)驗,有制造業(yè)(金屬加工、機(jī)械等行業(yè))背景者優(yōu)先。 - 熟悉《勞動法》及地方用工政策,能獨立處理勞動糾紛。 2. 核心能力 - 具備一線工人招聘經(jīng)驗,熟悉勞務(wù)市場及藍(lán)領(lǐng)招聘渠道。 - 抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)工廠生產(chǎn)節(jié)奏(如倒班支持、車間巡視)。 - 熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析(如出勤率、離職率統(tǒng)計)。 3. 加分項 - 了解ISO體系或安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理。

工作地點

防城港港口區(qū)沙港路

職位發(fā)布者

吳國剛/人事經(jīng)理

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