工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘交付全鏈路管理,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;
2、負(fù)責(zé)招聘實習(xí)生管理,做好風(fēng)險把控的前提下提高人效;
3、協(xié)助招聘運(yùn)營體系建設(shè),在數(shù)據(jù)運(yùn)營、渠道管理、面試官運(yùn)營、內(nèi)推運(yùn)營、校園招聘等一個或多個模塊有所建樹;
4、負(fù)責(zé)目標(biāo)人才市場信息的整合和輸出,mapping體系化建設(shè);
5、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計,定期匯總并形成報告分析;
6、其它人力資源支持工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有5年以上招聘實操經(jīng)驗優(yōu)先,具備RPO、獵頭等招聘供應(yīng)商公司管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的邏輯思維能力,能夠熟練使用offce辦公軟件;
3、耐心、細(xì)致、有責(zé)任心,有良好的團(tuán)隊合作精神;
4、性格開朗,自驅(qū)力強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力,喜歡有挑戰(zhàn)的工作。