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舉報(bào)

汽車研發(fā)工程師

1.5-2.5萬
  • 上海浦東新區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車整車車身及附件汽車內(nèi)飾底盤系統(tǒng)發(fā)動機(jī)汽車空調(diào)排氣系統(tǒng)汽車外飾懸架系統(tǒng)汽車整車總布置汽車車身總布置
上車體布置工程師
  1. 負(fù)責(zé)乘員艙、行李艙區(qū)域布置：包括 IP&CONSLE、側(cè)圍、地毯、頂棚、電子電器等系統(tǒng)相關(guān)部件的布置；
  2. 負(fù)責(zé)與上車體布置相關(guān)的造型工程可行性分析；
  3. 負(fù)責(zé) TG0/TG1/TG2 階段數(shù)據(jù) DMU 校核及問題推進(jìn)；
  4. 負(fù)責(zé) TG0/TG1/TG2 階段法規(guī)校核及問題推進(jìn)；
  5. 推動開發(fā)各階段上車體布置方案的落地。
下車體布置工程師
  1. 負(fù)責(zé)前機(jī)艙、底盤等區(qū)域布置：包括三電系統(tǒng)、底盤系統(tǒng)、熱管理系統(tǒng)、下車身等相關(guān)部件的布置；
  2. 負(fù)責(zé)與下車體布置相關(guān)的造型工程可行性分析；
  3. 負(fù)責(zé) TG0/TG1/TG2 階段數(shù)據(jù) DMU 校核及問題推進(jìn)；
  4. 負(fù)責(zé) TG0/TG1/TG2 階段法規(guī)校核及問題推進(jìn)；
  5. 推動開發(fā)各階段下車體布置方案的落地。
人機(jī)布置工程師
  1. 負(fù)責(zé)人機(jī)硬點(diǎn)、人機(jī)尺寸、儲物空間等領(lǐng)域定義；
  2. 負(fù)責(zé)視野、上下車方便性、操作便利性等人機(jī)相關(guān)的校核；
  3. 負(fù)責(zé)與人機(jī)相關(guān)的造型工程可行性分析；
  4. 負(fù)責(zé) TG0/TG1/TG2 階段法規(guī)校核及問題推進(jìn)；
  5. 推動開發(fā)各階段人機(jī)布置方案的落地。
性能集成工程師
  1. 負(fù)責(zé)整車 VTS 性能目標(biāo)的制定及跟蹤達(dá)成；
  2. 負(fù)責(zé)整車 DVP 方案的制定及跟蹤達(dá)成；
  3. 負(fù)責(zé)各屬性間方案的平衡，推動整車性能目標(biāo)達(dá)成；
  4. 推動開發(fā)各階段整車性能方案的落地。
車身結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師
  1. 負(fù)責(zé)車身系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)對標(biāo)分析；
  2. 負(fù)責(zé)車身系統(tǒng)關(guān)鍵主斷面設(shè)計(jì)；
  3. 負(fù)責(zé)車身系統(tǒng) 3D、2D 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；
  4. 負(fù)責(zé)與車身系統(tǒng)相關(guān)的造型工程可行性分析；
  5. 負(fù)責(zé) TG0/TG1/TG2 階段數(shù)據(jù) DMU 校核及問題閉環(huán)；
  6. 負(fù)責(zé) TG0/TG1/TG2 階段法規(guī)校核及問題閉環(huán)；
  7. 推動開發(fā)各階段車身系統(tǒng)方案的落地。
底盤結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師
  1. 負(fù)責(zé)底盤系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)對標(biāo)分析；
  2. 負(fù)責(zé)底盤系統(tǒng)關(guān)鍵主斷面設(shè)計(jì)；
  3. 負(fù)責(zé)底盤系統(tǒng) 3D、2D 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；
  4. 負(fù)責(zé)與底盤系統(tǒng)相關(guān)的造型工程可行性分析；
  5. 負(fù)責(zé) TG0/TG1/TG2 階段數(shù)據(jù) DMU 校核及問題閉環(huán)；
  6. 負(fù)責(zé) TG0/TG1/TG2 階段法規(guī)校核及問題閉環(huán)；
  7. 推動開發(fā)各階段底盤系統(tǒng)方案的落地。
內(nèi)飾結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師
  1. 負(fù)責(zé)內(nèi)飾系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)對標(biāo)分析；
  2. 負(fù)責(zé)內(nèi)飾系統(tǒng)關(guān)鍵主斷面設(shè)計(jì)；
  3. 負(fù)責(zé)內(nèi)飾系統(tǒng) 3D、2D 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；
  4. 負(fù)責(zé)與內(nèi)飾系統(tǒng)相關(guān)的造型工程可行性分析；
  5. 負(fù)責(zé) TG0/TG1/TG2 階段數(shù)據(jù) DMU 校核及問題閉環(huán)；
  6. 負(fù)責(zé) TG0/TG1/TG2 階段法規(guī)校核及問題閉環(huán)；
  7. 推動開發(fā)各階段內(nèi)飾系統(tǒng)方案的落地。
座椅結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師
  1. 負(fù)責(zé)座椅系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)對標(biāo)分析；
  2. 負(fù)責(zé)座椅系統(tǒng)關(guān)鍵主斷面設(shè)計(jì)；
  3. 負(fù)責(zé)座椅系統(tǒng) 3D、2D 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；
  4. 負(fù)責(zé)與座椅系統(tǒng)相關(guān)的造型工程可行性分析；
  5. 負(fù)責(zé) TG0/TG1/TG2 階段數(shù)據(jù) DMU 校核及問題閉環(huán)；
  6. 負(fù)責(zé) TG0/TG1/TG2 階段法規(guī)校核及問題閉環(huán)；
  7. 推動開發(fā)各階段座椅系統(tǒng)方案的落地。
外飾結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師
  1. 負(fù)責(zé)外飾系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)對標(biāo)分析；
  2. 負(fù)責(zé)外飾系統(tǒng)關(guān)鍵主斷面設(shè)計(jì)；
  3. 負(fù)責(zé)外飾系統(tǒng) 3D、2D 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；
  4. 負(fù)責(zé)與外飾系統(tǒng)相關(guān)的造型工程可行性分析；
  5. 負(fù)責(zé) TG0/TG1/TG2 階段數(shù)據(jù) DMU 校核及問題閉環(huán)；
  6. 負(fù)責(zé) TG0/TG1/TG2 階段法規(guī)校核及問題閉環(huán)；
  7. 推動開發(fā)各階段外飾系統(tǒng)方案的落地。
低壓線束設(shè)計(jì)工程師
  1. 負(fù)責(zé)低壓線束相關(guān)的技術(shù)對標(biāo)分析；
  2. 負(fù)責(zé)低壓線束走向布置設(shè)計(jì)；
  3. 負(fù)責(zé)低壓線束關(guān)鍵主斷面設(shè)計(jì)；
  4. 負(fù)責(zé)低壓線束 3D、2D 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；
  5. 負(fù)責(zé) TG0/TG1/TG2 階段數(shù)據(jù) DMU 校核及問題閉環(huán)；
  6. 負(fù)責(zé) TG0/TG1/TG2 階段法規(guī)校核及問題閉環(huán)；
  7. 推動開發(fā)各階段低壓線束系統(tǒng)方案的落地。

工作地點(diǎn)

上海浦東新區(qū)金橋

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京朝陽區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

王鑫/大廠專業(yè)獵頭顧問

昨日活躍
立即溝通
公司Logo鄭州聯(lián)創(chuàng)優(yōu)聘信息科技有限公司
聯(lián)創(chuàng)優(yōu)聘（Uni-Upin），聯(lián)合、創(chuàng)造、優(yōu)秀、招聘，2015年成立于北京，獵頭行業(yè)新型聯(lián)合創(chuàng)業(yè)公司，業(yè)務(wù)涉及電梯、醫(yī)藥、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的中高端職位招聘和零售（3C通訊、餐飲、商超、鞋服、日化、珠寶首飾等）店員店長小獵頭、RPO項(xiàng)目招聘。電梯行業(yè)獵頭：目前公司是細(xì)分電梯行業(yè)里資源最多、成功案例最多、經(jīng)理人口碑最佳的獵頭公司。線上互聯(lián)網(wǎng)獵頭：2019年以鄭州為總部組建線上互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)隊(duì)，是鄭州第一家以線上平臺合作為核心的獵頭公司。零售店員店長小獵頭、RPO招聘業(yè)務(wù)：行業(yè)涉及3C通訊、餐飲、商超、鞋服、日化、珠寶首飾、新能源汽車等，以店長和高級專員的小獵頭項(xiàng)目為主，2020年開始目前已積累有20萬該領(lǐng)域各類店長層級人員，高峰期單月錄用店長超過100人，是目前在零售店員店長小獵頭項(xiàng)目方向極具競爭力的招聘團(tuán)隊(duì)。醫(yī)藥大健康獵頭：2022年由互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)型的業(yè)務(wù)，通過運(yùn)營合資公司獵上網(wǎng)河南分公司，團(tuán)隊(duì)開發(fā)和維護(hù)了大量的醫(yī)藥、醫(yī)療客戶，客戶多，職位多，目前產(chǎn)出效果良好。
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