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工作目標(biāo)：
1、應(yīng)經(jīng)理或組長要求，獨立完成車輛架構(gòu)相關(guān)職責(zé)。
2、確保項目交付成果按時交付，保證高質(zhì)量并滿足客戶需求。
3、培訓(xùn)新團(tuán)隊成員，幫助他們順利融入組織。
工作職責(zé)
一、整車布置設(shè)計與規(guī)劃?：
1、參與整車前期策劃，根據(jù)產(chǎn)品定位(如緊湊型、SUV等)和性能目標(biāo)(動力、空間、安全等)，制定總布置整體方案
2、規(guī)劃各系統(tǒng)(動力總成、底盤、電氣、座艙等)的空間布局原則，明確部件安裝邊界與干涉要求?
二、?各系統(tǒng)布局協(xié)調(diào)與優(yōu)化?：
1、動力總成布置：根據(jù)驅(qū)動形式(前驅(qū)/后驅(qū)/四驅(qū))，協(xié)調(diào)發(fā)動機、變速箱、傳動軸等部件的安裝位置
2、底盤系統(tǒng)協(xié)調(diào)：確定懸架、轉(zhuǎn)向機、制動系統(tǒng)、油箱等部件的布局，避免與車身結(jié)構(gòu)干涉
3、座艙與人機工程：設(shè)計座椅位置、儀表臺、中控臺、踏板等布局，確保符合人機工程標(biāo)準(zhǔn)?
三、?技術(shù)管理與協(xié)調(diào)?：
1、負(fù)責(zé)整車機艙布置、底盤布置、人機工程分析和法規(guī)校核
2、搭建三維數(shù)據(jù)庫，組織電子樣車搭建和DMU檢查
3、組織確定整車設(shè)計任務(wù)書和整車性能目標(biāo)書，并協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行管控?
4、牽頭與總布置相關(guān)的技術(shù)協(xié)調(diào)工作?
四、?性能計算與驗證?：
1、負(fù)責(zé)整車動力性和燃油經(jīng)濟(jì)性計算
2、確?？偛贾梅桨阜蠂壹皣H法規(guī)要求
3、參與整車性能驗證，如通過布局優(yōu)化改善軸荷分配、風(fēng)阻系數(shù)等性能?
招聘要求：
一、教育背景?：
1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)先機械工程、車輛工程、機械設(shè)計制造及其自動化、材料成型及控制工程、機械電子工程（機電一體化）等相關(guān)專業(yè)?；優(yōu)秀者大專也可以溝通，但是需要懂一定業(yè)務(wù)英語
2、部分崗位可能要求碩士學(xué)歷或特定專業(yè)方向
?二、工作經(jīng)驗?：
1、4-5年及以上總布置工作經(jīng)驗，有中大型SUV開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先?
2、兩款及以上項目總布置開發(fā)經(jīng)驗?（包含其中任意一項如下車底盤懸架，發(fā)動機艙布置，上車體布置包含前后端，IP console、側(cè)圍、行李箱布置、STC）等經(jīng)驗。
三、專業(yè)技能?：
1、熟悉總布置開發(fā)流程、整車開發(fā)流程及架構(gòu)開發(fā)流程。了解整車集成工作機制。
2、有一定的造型交互支持工作經(jīng)驗?，具有PHEV/EV車型布置開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先?。
三、個人素質(zhì)?：
1、思路清晰，具備較強的學(xué)習(xí)能力
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力及交付意識
3、能夠承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的汽車開發(fā)環(huán)境?