一、崗位職責(zé)
團(tuán)隊(duì)管理:
負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的日常管理、培訓(xùn)和績(jī)效考核。
制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行。
客戶服務(wù):
處理客戶投訴和復(fù)雜問(wèn)題,確保客戶滿意度。
優(yōu)化客戶服務(wù)流程,提升服務(wù)質(zhì)量。
數(shù)據(jù)分析:
監(jiān)控客服數(shù)據(jù)(如響應(yīng)時(shí)間、解決率、滿意度等),提出改進(jìn)建議。
跨部門協(xié)作:
與市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、研發(fā)等部門協(xié)作,解決客戶問(wèn)題。
培訓(xùn)與發(fā)展:
制定培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)。
系統(tǒng)與工具管理:
管理客服系統(tǒng)的使用和優(yōu)化。
崗位要求:
經(jīng)驗(yàn):3-5年以上客服工作經(jīng)驗(yàn),至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
年齡:28-40歲。
專業(yè)技能
客戶服務(wù)知識(shí):熟悉客戶服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)。
數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用Excel等工具分析客服數(shù)據(jù)。
溝通能力:優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能處理復(fù)雜客戶問(wèn)題。
領(lǐng)導(dǎo)力:具備團(tuán)隊(duì)管理和激勵(lì)能力。
抗壓能力:能在高強(qiáng)度工作環(huán)境下保持高效。
問(wèn)題解決能力:快速定位問(wèn)題并提出解決方案。
服務(wù)意識(shí):以客戶為中心,注重客戶體驗(yàn)。