崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)牽頭薪酬、工資總額核算管理工作;
2、協(xié)助開展對下屬各公司人事工作的監(jiān)督管理;
3、負(fù)責(zé)牽頭落實(shí)國企改革三年行動計劃有關(guān)人事材料的審核工作;
4、負(fù)責(zé)牽頭全員績效的開展工作及監(jiān)督下屬公司的執(zhí)行情況;
5、負(fù)責(zé)牽頭審核有關(guān)人事條線報批報備事項(xiàng);
6、協(xié)助開展關(guān)于任期制契約化工作的實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)編制公司年度人事預(yù)算;
8、負(fù)責(zé)公司本部的培訓(xùn)工作及下屬公司培訓(xùn)統(tǒng)籌安排工作;
9、負(fù)責(zé)組織月度人力資源分析會,協(xié)助下屬公司人事開展工作;
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:
1. 1988年1月1日以后出生(條件特別優(yōu)秀年齡可適當(dāng)放寬);
2. 本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、人力資源等相關(guān)專業(yè);
3. 3年及以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
【薪資】:具體薪資面議
職位福利:五險一金、帶薪年假、免費(fèi)班車、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、補(bǔ)充醫(yī)療保險