工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)梳理園區(qū)“新”業(yè)務(wù)工作流程,有效建立與各部門(mén)聯(lián)系配合機(jī)制;
2.根據(jù)各部門(mén)提出的“新”業(yè)務(wù)訴求,負(fù)責(zé)“新”業(yè)務(wù)路徑探索;
3.負(fù)責(zé)對(duì)接先進(jìn)園區(qū),研究外部市場(chǎng)環(huán)境和行業(yè)發(fā)展動(dòng)向,為“新”業(yè)務(wù)開(kāi)展提供支撐;
4.根據(jù)實(shí)際情況,協(xié)助做好“新”業(yè)務(wù)推進(jìn)落地的跟蹤服務(wù)工作。
5.及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)“新”業(yè)務(wù)項(xiàng)目服務(wù)及落地情況,對(duì)項(xiàng)目的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控、分析,并提出改進(jìn)建議。
任職要求:
1.碩士及以上學(xué)歷,法學(xué)、秘書(shū)學(xué)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.3-5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),有綜合行政、咨詢(xún)類(lèi)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力、抗壓能力和解決問(wèn)題能力;
4.善于業(yè)務(wù)探索,能獨(dú)立統(tǒng)籌工作和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì);
5.掌握項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)談判等專(zhuān)業(yè)技能。