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崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)全面主持公司人力資源工作。
1.負(fù)責(zé)公司中長期人力資源規(guī)劃、年度人資源計(jì)劃的制定；
2.推進(jìn)公司組織架構(gòu)優(yōu)化，落實(shí)公司崗位設(shè)置，分析人力資源需求，建立和維護(hù)招聘渠道，組織實(shí)施招聘計(jì)劃；
3.完善公司薪酬福利政策，完善薪酬管理體系，統(tǒng)籌管理公司人工成本；
4.構(gòu)建科學(xué)高效的績效管理體系并組織實(shí)施；
5.建立科學(xué)的核心人才選拔、任用、評價(jià)、培養(yǎng)、監(jiān)督及激勵體系；
6.建立并完善培訓(xùn)發(fā)展體系，持續(xù)提升公司人才綜合素質(zhì)；
7.構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，防范用工風(fēng)險(xiǎn)；
8.對子公司進(jìn)行監(jiān)督和管理。
9.公司交付的其他事項(xiàng)。
任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2.10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上中大型企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)；
3.掌握先進(jìn)的人力資源管理方法論，精通人力資源各大模塊；
4.政治素養(yǎng)高，具備優(yōu)秀的溝通能力、組織能力，身體健康；
5.中共黨員，中級及以上職稱。