注意:該崗位針對25應屆畢業(yè)生招聘,要求可以快速到崗,國企員工
崗位職責:
1.負責制定人員招聘制度,編制招聘計劃,制定招聘方案,跟進招聘過程各項工作,及時報送招聘有關各類臺賬;
2.負責制定人員培訓、新入職員工崗前制度,編制培訓計劃,組織開展培訓,跟進培訓具體工作,報送培訓有關各類臺賬;
3.負責人員信息工作,人員招聘與配置管理,公司專業(yè)技術人員繼續(xù)教育管理等工作;
4.協(xié)助編寫和完善崗位說明書,及時根據實際變化更新崗位說明書;
5.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.研究生學歷,工商管理、公共管理、中國語言文學等相關專業(yè);
2.具有較強的溝通能力和語言表達能力;
3.具有較強的寫作能力,責任心強,工作細致認真,能承受一定的工作壓力;
4.具有較高的專業(yè)素養(yǎng),具備履行崗位職責必需的專業(yè)知識,具備足夠的勝任能力。