1.根據(jù)公司發(fā)展需求,建立和完善培訓體系;
2.定期了解公司各部門培訓需求,制定培訓計劃并組織實施,監(jiān)督培訓過程,跟蹤調(diào)研培訓效果并反饋評估;
3.負責公司內(nèi)部課程體系的梳理及內(nèi)部課程的開發(fā),管理和激勵內(nèi)部培訓師團隊,維護可持續(xù)培訓師資源;
4.有效維護培訓檔案,協(xié)助部門落實人才梯隊建設及人才儲備、人才培養(yǎng)工作;
5.組織新員工培訓。
【任職要求】 1.本科及以上學歷,人力資源、心理學等相關專業(yè)畢業(yè); 2.4年以上培訓管理工作經(jīng)驗,至少2年生產(chǎn)制造行業(yè)培訓管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3.具有課程規(guī)劃和課程開發(fā)能力; 4.積極樂觀,工作富有激情,責任心重能承受壓力和挑戰(zhàn); 5.具有良好的問題分析與解決能力、溝通與展示能力、信息收集能力、組織協(xié)調(diào)能力。
職位福利:五險一金、包住、餐補、高溫補貼、股票期權、多次晉升機會、午休2小時、團隊氣氛活潑
職位亮點:新能源行業(yè)、發(fā)展前景大、晉升空間大