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4、負責公司養(yǎng)老項目的運營管理和業(yè)務開展，包括機構開設測算、功能布局等前期籌建工作。

5、負責養(yǎng)老市場分析與開發(fā)、品牌建設、運營體系建設、隊伍建設、項目規(guī)劃設計等。

6、搜集市場、各級政府、業(yè)界學術團體等所發(fā)布的行業(yè)資訊，調研分析，準確把握消費需求和傾向并撰寫調研報告對項目的規(guī)劃設計向決策層提出專業(yè)性的建議和意見。

7、負責養(yǎng)老產業(yè)的相關制度、流程及標準的制定和執(zhí)行，提升團隊核心業(yè)務能力。

8、依據(jù)公司戰(zhàn)略及年度經營計劃編制部門年度工作計劃并有序分解執(zhí)行，組織協(xié)調資源保證計劃目標的達成;編制部門費用預算，并做好預算執(zhí)行情況的跟蹤反饋與匯總分析。
9、規(guī)劃部門建設與人員發(fā)展，編制部門崗位設置方案，組織工作分工，明確崗位職責，做好部門的人員培養(yǎng)和團隊建設工作;做好各機構院長的考核與激勵，做好梯隊建設與人才儲備。

任職要求：
1. 本科及以上學歷，具有相關領域背景；
2. 至少7年以上相關工作經驗，其中三年以上為運營管理經驗；
3. 出色的分析和解決問題的能力；
4. 強大的領導技能和團隊管理能力；
5. 良好的溝通和協(xié)作技能，適應敏捷的環(huán)境。