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更新于 9月15日
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舉報(bào)

薪酬管理【雙休+全額五險(xiǎn)一金】

9000-12000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)新員工培訓(xùn)銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理層培訓(xùn)
主要職責(zé)
1. 薪酬體系設(shè)計(jì)與戰(zhàn)略：
  • 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、優(yōu)化和維護(hù)公司整體薪酬架構(gòu)（包括基本工資、獎(jiǎng)金、長(zhǎng)期激勵(lì)、福利等），確保其與公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略保持一致。
  • 主導(dǎo)年度薪酬回顧與調(diào)整項(xiàng)目，包括預(yù)算制定、方案設(shè)計(jì)、溝通與執(zhí)行。
  • 深入研究醫(yī)藥行業(yè)薪酬趨勢(shì)和最佳實(shí)踐，定期進(jìn)行市場(chǎng)基準(zhǔn)分析，為公司薪酬決策提供數(shù)據(jù)支持。
2. 薪酬數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：
  • 定期收集和分析內(nèi)外部薪酬數(shù)據(jù)，撰寫詳實(shí)的薪酬分析報(bào)告，洞察問(wèn)題并提出改進(jìn)建議。
  • 管理和維護(hù)薪酬數(shù)據(jù)系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
  • 響應(yīng)業(yè)務(wù)部門的薪酬查詢，為招聘、晉升、調(diào)崗等提供及時(shí)、準(zhǔn)確的薪酬建議和分析。
任職要求
  • 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
  • 至少5年以上薪酬管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥、生物科技、醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 精通國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)和薪酬福利政策。
  • 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用Excel進(jìn)行復(fù)雜數(shù)據(jù)處理。
  • 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門合作精神，能夠有效處理敏感和保密信息。能夠有思路的與營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通談判。
  • 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)正商國(guó)際大廈-A座25樓

職位發(fā)布者

曹先生/人力資源經(jīng)理

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河南南泰醫(yī)藥有限公司是揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)的全資子公司。揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)是囯家大型醫(yī)藥集團(tuán)，年銷售收入超千億元。為配合河南省發(fā)展醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，促進(jìn)揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)在河南市場(chǎng)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)在河南成立全資子醫(yī)藥公司-河南南泰醫(yī)藥有限公司。
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