1、負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、面試等工作。
2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿(mǎn)足人才需求,熟練掌握招聘技巧。
3、定期統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)(如到崗率、渠道效果等),提出優(yōu)化建議。
4、協(xié)助上級(jí)做好公司人才信息庫(kù)的建立和維護(hù)工作。
5、其他日常工作處理。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
2、溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
3、主觀(guān)能動(dòng)性強(qiáng)