崗位職責:
1、籌開期間醫(yī)院各種證照辦理和衛(wèi)生系統(tǒng)的對接,醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量及流線設(shè)計及配合;
2、開業(yè)后負責院內(nèi)各項醫(yī)務(wù)的日常管理工作,醫(yī)療質(zhì)量與安全體系建立與提升(重要);
3、負責診療工作規(guī)范、有序、效率,負責醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理方案的具體實施與反饋工作;
4、具體組織實施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作,組織各類高水平的醫(yī)療講座或培訓(xùn),開展交流;負責醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理方案的具體實施與反饋工作;
5、負責實施醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標,制定醫(yī)療質(zhì)量管理方案、標準和評價檢查方法;
6、全面負責醫(yī)療業(yè)務(wù)管理、醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)療糾紛處理,醫(yī)療安全管理工作,醫(yī)療投訴的登記、接待協(xié)調(diào)處理。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,年齡30歲以上;
2、至少5年的醫(yī)療臨床管理經(jīng)驗,至少3年以上擔任醫(yī)院相似管理崗位工作經(jīng)驗;
3、具有豐富的醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗,擅于解決運營中的實際問題,如:醫(yī)療事故的處理,服務(wù)與醫(yī)療質(zhì)量的提升;
4、具有全面的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識,有實際的管理經(jīng)驗。熟悉醫(yī)療法律法規(guī),擅長處理各種醫(yī)療糾紛,有先進的管理理念和開拓新思維;
5、具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神,良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
6、本科(含)以上學(xué)歷,有臨床型碩士或博士學(xué)位者及海外教育或工作經(jīng)歷、國際診所或三甲醫(yī)院工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資福利
1、優(yōu)于同行的競爭力高薪、獎金、補貼等;
2、高端優(yōu)美辦公環(huán)境、設(shè)置露臺花園休息區(qū);
3、帶薪培訓(xùn):入職享有系統(tǒng)帶薪培訓(xùn);
4、繳納五險:(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育);
5、員工福利:節(jié)日福利、生日福利、定期團建、年度旅游、帶薪年假;
6、公司內(nèi)部晉升公平透明,優(yōu)先考慮內(nèi)部員工。