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1. 全面負(fù)責(zé)省份的整體運(yùn)營(yíng)管理工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并執(zhí)行本省的運(yùn)營(yíng)策略和計(jì)劃，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和總公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。 2. 統(tǒng)籌省內(nèi)業(yè)務(wù)布局，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，提升整體效率與盈利能力。 3. 負(fù)責(zé)本省團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、激勵(lì)和管理（含區(qū)域經(jīng)理、城市經(jīng)理等），打造高效、團(tuán)結(jié)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。培養(yǎng)核心骨干，推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)。 4. 深入了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，以適應(yīng)市場(chǎng)變化，提高本省業(yè)務(wù)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。維護(hù)合作伙伴及大客戶(hù)關(guān)系，推動(dòng)長(zhǎng)期合作。 5. 協(xié)調(diào)與公司其他部門(mén)的合作與溝通，確保本省運(yùn)營(yíng)工作與公司整體戰(zhàn)略和其他部門(mén)工作的有效銜接，定期分析數(shù)據(jù)并推動(dòng)改進(jìn)。 6. 負(fù)責(zé)本省的成本控制和風(fēng)險(xiǎn)管理，合理規(guī)劃資源配置，降低運(yùn)營(yíng)成本，防范各類(lèi)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。處理突發(fā)危機(jī)事件，保障業(yè)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)行。 三、任職要求 1. 專(zhuān)科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2. 具有8年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上省級(jí)或大型區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn) 3. 具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠獨(dú)立制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略。 4. 對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力和分析判斷能力，能夠快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)。 5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門(mén)和層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。 6. 具備較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心，能夠承擔(dān)較大的工作壓力和經(jīng)營(yíng)責(zé)任。 四、薪資福利待遇 1. 薪資待遇：底薪6000+提成。保底年收入120000元，上不封頂。 2. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，公司注重員工的培養(yǎng)和發(fā)展，為優(yōu)秀員工提供豐富的培訓(xùn)和晉升渠道。 3. 良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍，公司倡導(dǎo)積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的企業(yè)文化，為員工創(chuàng)造舒適、和諧的工作環(huán)境。 備注：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)常駐所在省會(huì)城市。