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【主要職責】：
1.品類采買決策：主導負責品類的季節(jié)性商品采買計劃（OTB）的制定與執(zhí)行，包括確定采買金額、款式數(shù)量、深度、寬度、上市波段等。最終對采買決策的有效性負責。
2.供應商管理與合作：參與核心供應商的篩選、評估與關系維護，參與訂貨談判，爭取最優(yōu)采購條件（價格、貨期、退換貨政策等）。
3.商品全周期管理：掌控品類商品從“引入-成長-成熟-衰退”的全生命周期，制定不同階段的商品策略（定價、促銷、清貨），審批重大調(diào)價和促銷方案。
4.財務總控：監(jiān)控和管理品類預算執(zhí)行情況，定期進行商品財務復盤，分析毛利、庫存結構、滯銷庫存等，及時預警并采取調(diào)整措施，確保品類財務健康。
5.團隊管理與協(xié)同：領導品類商品團隊（主管、專員），與銷售、市場、物流等部門負責人高效協(xié)同，確保商品策略與公司整體業(yè)務戰(zhàn)略同頻。
【任職要求】：
1.學歷與經(jīng)驗：本科及以上學歷，5年以上知名鞋服品牌商品管理經(jīng)驗，其中至少2年擔任品類經(jīng)理或高級買手角色，擁有成功的采買和運營管理案例。具備代理商公司經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.技能要求：
*卓越的商業(yè)嗅覺和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能精準預測市場趨勢和銷售需求。
*豐富的買手經(jīng)驗，精通成本核算、OTB規(guī)劃和談判技巧。
*極強的財務分析能力，能深度解讀商品報表對生意的影響。
*出色的領導力、決策能力和跨部門影響力。
3.素質(zhì)要求：具備企業(yè)家精神，對生意結果有極強的責任感，敢于決策，能承受高壓。