崗位職責(zé):
1、按照公司要求,指定招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息,簡(jiǎn)歷篩選及面試安排
2、員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同簽訂與管理,人事資料審核及風(fēng)險(xiǎn)防范
3、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì),人事檔案及相關(guān)員工關(guān)系管理4、完善及執(zhí)行公司人力資源管理各項(xiàng)制度,公司人力資源管理權(quán)限及工作流程的執(zhí)行與落實(shí)
5、協(xié)助部門日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好人事行政方面的工作
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)
任職要求:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷;2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)理崗工作經(jīng)驗(yàn);汽車行業(yè)同崗位優(yōu)先
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
5、具有較好的跨部門協(xié)調(diào)溝通能力
職位福利:五險(xiǎn)一金