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全面負責公司的行政事務管理、人員招聘及管理、運營支持和后勤保障體系的建設。制定并執(zhí)行行政戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化公司流程制度，建設、管理和領導行政團隊，確保為公司各項業(yè)務的高效運行提供安全、穩(wěn)定、專業(yè)的行政環(huán)境和支持。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。（

2、至少5-8年行政或人力資源管理工作經驗，其中至少3年以上擔任行政部門負責人或同級別管理崗位。

3、擁有從0到1搭建或全面優(yōu)化行政體系的經驗，熟悉行政各模塊工作。

4、擅長發(fā)現公司流程中的問題，并主導進行優(yōu)化和改革，提升整體運營效率。具備大型購物中心項目行政工作的管理經驗（如辦公室搬遷、重要活動會務、大型裝修等）。

5、熟悉與行政相關的法律法規(guī)（如消防、安全、環(huán)保、合同法等），能有效識別和管控各類運營風險。

6、具備優(yōu)秀的供應商評估、談判和管理能力，確保服務質量和成本效益。

主要工作職責：

1、制定并執(zhí)行公司年度行政戰(zhàn)略和工作計劃。建立健全并持續(xù)優(yōu)化公司統(tǒng)一的行政和人力管理體系、規(guī)章制度和工作流程。

2、負責行政、人力團隊的搭建、日常管理、績效考核、能力培訓和人才梯隊建設。

3、全面負責公司固定資產、辦公設備及辦公環(huán)境的管理。

4、負責辦公室裝修、搬遷、擴容等大型項目的規(guī)劃和管理。

5、負責管理各類行政供應商（如裝修、保潔、綠植、餐飲、差旅等），建立供應商庫，定期進行評估和優(yōu)化。

6、推動提升全員行政服務滿意度，管理員工差旅、福利等后勤保障體系。