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一、職位概要:
1．協(xié)助總經(jīng)理，制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
2．協(xié)助總經(jīng)理，建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；
3．協(xié)助總經(jīng)理，主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。
二、工作內(nèi)容:
1．戰(zhàn)略：協(xié)助總經(jīng)理，制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)，業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，并組織實(shí)施。
2．規(guī)劃：善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局，提前做好規(guī)劃。
3．商務(wù)：協(xié)助總經(jīng)理，針對(duì)公司業(yè)務(wù)的開(kāi)拓、商務(wù)對(duì)接、商務(wù)決策、商務(wù)內(nèi)容的梳理。
4．思路：根據(jù)公司不同發(fā)展階段，能快速給出有效的解決思路和制定不同的應(yīng)對(duì)方案。
5．管理：協(xié)助總經(jīng)理，主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司決議。
6．成本：對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行成本管控，并能出臺(tái)成本管控方案。
7．人才：建立健全的人才發(fā)展體系。
8．績(jī)效：制定公司管理層及重要崗位的績(jī)效考核方案。
9．制度：制定公司管理方案和管理制度。
10．協(xié)助總經(jīng)理，處理公司重大突發(fā)事件。
11．負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)、全面塑造、維護(hù)與傳播企業(yè)文化，加強(qiáng)企業(yè)與員工的凝聚力；
三、任職資格:
1．教育背景: 本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)或人力資源或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2．培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；
3．工作經(jīng)驗(yàn): 8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)，精通人力資源各大模塊知識(shí)及實(shí)操，有3年企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
4．技能技巧:
?在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
?良好的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力(優(yōu)先考慮)；
?具備敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、較強(qiáng)的商務(wù)溝通和談判能力；
?具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；
?善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
?親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；
?良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。
四、其它：
1．工作地點(diǎn)：廈門(mén)；
2．出差：需不定期出差海內(nèi)外各區(qū)