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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司人力資源全盤建設(shè)； 2、計(jì)劃和審核人力資源成本； 3、傳播企業(yè)文化，對外展示企業(yè)形象，企業(yè)網(wǎng)站、宣傳物料、辦公系統(tǒng)的搭建和維護(hù)； 4、組織制定員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行； 5、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用 6、負(fù)責(zé)分子公司、項(xiàng)目人力資源體系搭建。 【崗位要求】 1、6年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、本科及以上學(xué)歷，有水產(chǎn)行業(yè)或正規(guī)大型企業(yè)人力資源經(jīng)理背景的候選人優(yōu)先； 3、熟練使用辦公軟件，熟練駕駛，熟悉企業(yè)文化建設(shè)，文字功底深厚； 4、人力資源6大模塊業(yè)務(wù)知識扎實(shí)，根基深厚。