工作內(nèi)容:
1、與所在部門合作,理解其需求,提供人力資源解決方案;
2、參與人才招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及評估候選人;
3、處理部門員工關(guān)系工作,如檔案管理、合同簽訂、入轉(zhuǎn)調(diào)離流程管理
4、協(xié)助設(shè)計(jì)和優(yōu)化員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)能力;
5、負(fù)責(zé)部門其他行政類工作,如油卡管理、保險(xiǎn)續(xù)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等。
崗位要求:
1、一年以上HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、能夠獨(dú)立處理和解決問題,具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力;
4、對人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣,愿意不斷學(xué)習(xí)和成長。
上班時(shí)間:周一至周五8:30-12:00,13:00-17:30
雙休 試用期三個(gè)月 轉(zhuǎn)正繳納社保 提供午餐